- 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
温州市公务员行测
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题90分)
一、单选题(30小题,每小题3分,共计90分)
1、习近平总书记强调,环境治理是一个系统工程,必须作为重大民生实事紧紧抓在手上。以系统工程思路抓生态建设,需要()。
??A:牢固树立生态红线观念
??B:优化国土空间开发格局
??C:全面促进资源节约
??D:推动形成公平合理.合作共赢的全球气候治理体系
正确答案选项:A,B,C,D
解析:本题考查时事政治。
习近平总书记强调,环境治理是一个系统工程,必须作为重大民生实事紧紧抓在手上。以系统工程思路抓生态建设,需要牢固树立生态红线观念,优化国土空间开发格局,全面促进资源节约,加大生态环境保护力度,推动形成公平合理.合作共赢的全球气候治理体系。ABCD均符合。
故本题选ABCD。
2、2018年的国务院机构改革,对反垄断执法机构的设置进行了较大调整,将长期以来分散在商务部.发改委.工商总局的反垄断执法机构合并,统一归属在______。
??A:国家发展和改革委员会
??B:国家工商行政管理总局
??C:国务院反垄断委员会
??D:国家市场监督管理总局
正确答案选项:D
解析:本题考查时事政治。2018年《国务院机构改革方案》规定:“组建国家市场监督管理总局。将国家工商行政管理总局的职责,国家质量监督检验检疫总局的职责,国家食品药品监督管理总局的职责,国家发展和改革委员会的价格监督检查与反垄断执法职责,商务部的经营者集中反垄断执法以及国务院反垄断委员会办公室等职责整合,组建国家市场监督管理总局,作为国务院直属机构。同时,组建国家药品监督管理局,由国家市场监督管理总局管理。”因此,ABC项不符合题意。
故本题选D。
3、管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是(???)。
??A:适当丰富员工工作内容
??B:改善工作条件和环境
??C:给员工更多的晋升机会
??D:及时评选并嘉奖先进
正确答案选项:B
解析:本题考查管理学的基本原理。
双因素理论认为,第一,不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性,只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性;第二,不具备保健因素时将引起强烈的不满,但具备时并不一定会调动强烈的积极性;第三,激励因素是以工作为核心的,主要是在职工进行工作时发生的。
A项错误,丰富员工工作内容涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关,属于激励因素。
B项正确,改善工作条件就是改善工作氛围和环境中的消极因素,能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,属于保健因素。
C项错误,给员工更多的晋升机会属于工作内容本身相关的因素,同时能激发工作兴趣,带来满意感,因此属于激励因素。
D项错误,及时评选并嘉奖先进能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,属于激励因素。
故本题选B。
4、下列不属于当代中国法的正式渊源的是()。
??A:地方性法规
??B:国际条约
??C:民族自治法规
??D:乡规民约
正确答案选项:D
解析:本题考查法理学。
当代中国的正式的法的渊源主要是以宪法为核心的各种制定法,包括宪法.法律.行政法规.地方性法规.民族自治法规.经济特区的规范性文件.特别行政区的法律法规,还包括国际条约等。而当代中国的非正式的法的渊源主要包括政策.判例和习惯等。
本题为选非题,故本题选D。
5、赵某是某控股公司员工,且持有本公司的一些股票。年底获5万元股息收入,这5万元属于:
??A:按资本要素分配获得的收入
??B:按技术要素分配获得的收入
??C:按劳分配获得的收入
??D:经营获得的收入
正确答案选项:A
解析:本题考查经济体制和制度。我国的多种分配方式有:按个体劳动者劳动成果分配;按生产要素分配(劳动.资本.技术.管理.信息.土地等),股息收入属于按生产要素分配中的按资本要素分配。A项正确。
B项:技术要素是所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。B项错误。
C项:按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品,与题意不符。C项错误。
D项:赵某是某控股公司员工并非经
您可能关注的文档
- 2024年烟草职业技能鉴定能力检测试卷附参考答案详解【黄金题型】.docx
- 2024年烟草职业技能鉴定考试彩蛋押题AB卷附答案详解.docx
- 2024年烟草职业技能鉴定练习题及答案详解【夺冠系列】.docx
- 2024年烟草职业技能鉴定模考模拟试题及答案详解【易错题】.docx
- 2024年烟草职业技能鉴定检测卷附参考答案详解(A卷).docx
- 2024年文化教育职业技能鉴定通关题库【典优】附答案详解.docx
- 2024年文化教育职业技能鉴定自我提分评估及答案详解(有一套).docx
- 重要这项altium ad软件各个eula.pdf
- 高效隧道建立机制-深度研究.pptx
- 由在ashrae下提供被人海航空站.pdf
文档评论(0)