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人力资源合作协议及培训服务内容

第一章协议概述

1.1协议依据

1.1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.1.2双方应遵守国家有关人力资源管理及培训服务的相关政策规定。

1.2协议目的

1.2.1本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理及培训服务领域的合作内容、权利义务及责任，保证合作顺利进行。

1.2.2双方通过本协议的签订，共同提高人力资源管理水平和员工培训效果。

1.3协议有效期

1.3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.4协议必威体育官网网址

1.4.1双方对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

1.5协议修订

1.5.1如需对本协议进行修订，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二章合作内容

2.1人力资源服务

2.1.1甲方向乙方提供以下人力资源服务：

2.1.1.1人员招聘；

2.1.1.2人才测评；

2.1.1.3员工培训；

2.1.1.4人力资源咨询。

2.2培训服务

2.2.1乙方为甲方提供以下培训服务：

2.2.1.1新员工入职培训；

2.2.1.2专业技能培训；

2.2.1.3领导力与团队建设培训；

2.2.1.4企业文化培训。

2.3合作方式

2.3.1双方根据具体需求，可采取以下合作方式：

2.3.1.1委托代理；

2.3.1.2签订培训项目合同；

2.3.1.3其他双方认可的合作方式。

2.4服务内容

2.4.1人力资源服务内容：

2.4.1.1按时完成甲方要求的招聘工作；

2.4.1.2提供符合岗位要求的人才测评报告；

2.4.1.3为甲方提供专业的人力资源咨询服务。

2.4.2培训服务内容：

2.4.2.1根据甲方需求制定培训计划；

2.4.2.2指派专业讲师进行授课；

2.4.2.3对培训效果进行跟踪评估。

第三章双方权利义务

3.1甲方权利义务

3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源及培训服务；

3.1.2甲方应按时支付乙方服务费用；

3.1.3甲方应配合乙方开展相关工作。

3.2乙方权利义务

3.2.1乙方应按照约定提供高质量的人力资源及培训服务；

3.2.2乙方应保证服务的及时性、准确性和完整性；

3.2.3乙方应保守甲方商业秘密。

3.3双方必威体育官网网址义务

3.3.1双方对本协议内容及合作过程中涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

第四章服务费用及支付

4.1服务费用

4.1.1双方根据合作内容协商确定服务费用，具体费用如下：

4.1.1.1人力资源服务费用；

4.1.1.2培训服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按照约定支付乙方服务费用；

4.2.2支付时间：____前。

4.3付款凭证

4.3.1乙方应在提供服务后，向甲方提供相应的服务发票。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付____的违约金；

5.1.2甲方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按时提供人力资源及培训服务的，应向甲方支付____的违约金；

5.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第六章服务质量与评估

6.1服务质量标准

6.1.1乙方提供的人力资源及培训服务应达到以下质量标准：

6.1.1.1人员招聘：保证招聘到符合岗位要求的员工；

6.1.1.2人才测评：准确评估应聘者的能力和潜力；

6.1.1.3培训课程：内容丰富、实用，符合甲方实际需求；

6.1.1.4咨询服务：提供专业、及时的解决方案。

6.2服务质量监控

6.2.1双方应建立服务质量监控机制，定期对乙方提供的服务进行评估；

6.2.2甲方有权要求乙方对服务过程中的问题进行整改。

6.3评估方法

6.3.1评估方法包括但不限于以下几种：

6.3.1.1培训反馈调查；

6.3.1.2人力资源数据分析；

6.3.1.3员工满意度调查。

6.4评估结果处理

6.4.1乙方应根据评估结果对服务进行改进；

6.4.2甲方有权要求乙方在一定期限内完成服务改进。

第七章人员管理

7.1人员配置

7.1.1乙方应按照甲方要求，合理配置人力资源，保证服务质量和效率；

7.1.2乙方应保证提供的服务人员具备相应的资质和经验。

7.2人员培训

7.2.1乙方应定期对服务人员进行专业培训，提高其业务能力和服务水平；

7.2.2甲方有权要求乙方提供人员培训计划及培训效果评估。

7.3人员考核

7.3.1乙方应建立健全人员考核制度，对