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反射疗法师3级检测卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题4分,共计80分)
1、[单选题]脏腑之气汇聚于胸腹部的腧穴是()。
A..郄穴
B..下合穴
C..募穴
D..八会穴
答案:C
解析:募穴是脏腑经络之气结聚于胸腹部的特定腧穴。《黄帝内经》《针灸甲乙经》等古籍明确记载募穴概念。郄穴位于四肢肘膝关节以下,主治急性病证;下合穴分布于下肢足三阳经,对应六腑;八会穴涉及多个组织结构,分布广泛。募穴直接对应脏腑之气在胸腹部的聚集特点。题干所述与募穴定义吻合。
2、[单选题]尾骨的手部反射区的按摩手法是()。
A..在双手背部,用拇指指腹向手腕方向推按
B..用掌心按揉第一、二掌骨和阳溪穴包围的区域
C..在腕背横纹处,找敏感点,用拇指指尖掐按
D..用拇指指尖掐按手背月骨、三角骨、尺骨交界处
答案:C
解析:尾骨的手部反射区位于腕背横纹中点附近,按摩时主要通过在该区域寻找敏感点进行刺激。《手部反射区疗法》中明确该反射区对应尾骨,采用掐按手法能有效缓解相关症状。选项A对应腰部反射区推法,B对应头部反射区按揉,D对应髋关节反射区掐按,均与尾骨反射区定位不符。选项C符合腕背横纹处敏感点掐按的操作描述。
3、[单选题]手部放松手法中,左右手掌十指交叉,用力互夹手指根部,一夹一放为一次,做50次的手法叫()。
A..拔指
B..屈指
C..夹指
D..勾指
答案:C
解析:该手法描述为十指交叉互夹手指根部,通过夹放动作放松手部。出自手部按摩基础技术中的常见放松手法分类。选项C“夹指”直接对应动作特征,其他选项如拔指侧重拉伸、屈指强调弯曲、勾指涉及手指勾起,均未准确描述题干动作。
4、[单选题]一般来讲,服务一开始的时候,按摩师应多使用()。
A..开放式问题
B..封闭式问题
C..选择式问题
D..自问自答问题
答案:A
解析:在服务开始时,按摩师使用开放式问题能鼓励顾客深入沟通,助其放松并更好表达需求感受。这有助于建立信任,让按摩师了解具体需求,提供个性化有效服务。开放式问题让顾客感到被重视理解,通过询问期望、舒适度等,按摩师可调整服务内容手法。相比封闭式、选择式问题和自问自答问题,开放式问题更能促进交流,提升服务质量。
5、[单选题]按摩器具使用前的安全事项有()。
A..使用前,要了解并掌握按摩器具的使用方法。
B..使用前,先确认按摩器具有无损坏及各个部件之间有无异物。
C..使用后,应做好按摩器具的消毒并妥善保存。
D..以上均对
答案:D
解析:本题涉及按摩器具使用安全规范。根据《家用和类似用途电器的安全通用要求》(GB4706.10-2008)相关条款,使用前需掌握操作方法(A)、检查设备状态(B),使用后需消毒保存(C)。选项D涵盖所有步骤,符合安全管理全流程要求。
6、[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。
A..工资争议
B..保险争议
C..休息争议
D..劳动争议
答案:D
解析:劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。这是基于劳动关系中双方的权利和义务而产生的,包括但不限于工资、工时、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。
B选项“工资争议”只是劳动争议中的一种,它特指关于工资的纠纷,而不是所有劳动争议的统称。
C选项“休息争议”同样只是劳动争议中的一部分,特指关于休息和休假的纠纷。
D选项“保险争议”也仅仅是劳动争议的一个方面,特指关于保险福利的纠纷。
因此,只有A选项“劳动争议”能够全面准确地描述因劳动问题引起的纠纷,所以它是正确的答案。
7、[单选题]推法的方向应是()。
A..任意
B..左或右
C..单方向或直线
D..前或后
答案:C
解析:推法作为中医推拿的基本手法之一,操作时强调方向性。《推拿学》中明确其动作要领为“着力部位紧贴体表,单向、直线推进,速度均匀”。选项C“单方向或直线”直接对应这一技术规范。其余选项如A未约束方向,B、D限定特定方向,均不符合推法的核心操作要求。
8、[单选题]推三关的作用不包括()。
A..补气行气
B..宁心安神
C..温阳散寒
D.
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