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协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

职务：[职务]

乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工现住址]

联系电话：[员工联系电话]

原工作岗位：[员工原岗位]

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就提前解除双方于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同（合同期限为：[合同起止日期]）事宜，达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同

甲乙双方一致同意，自?[解除合同生效日期，年月日]?起，提前解除双方之间的劳动合同关系。

本解除为双方协商一致的结果，任何一方均不存在违约或单方强制解除的情形。

第二条经济补偿金

甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金共计人民币?[金额大写]元整(￥[数字金额])。

（选择一种计算方式说明，或直接写总额）

方式一（常见）：?该经济补偿金的计算依据为：乙方在甲方的工作年限为?[年数]?年?[月数]?个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条及双方协商，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资?[金额]?元/月为计算基数，乘以?[N或N+1或其他协商倍数]?个月工资，合计?[金额]?元。双方确认此计算方式及金额。

方式二（直接写总额）：?该经济补偿金系双方经充分协商一致确定的最终金额，已包含法律规定的及双方约定的一切补偿。

上述经济补偿金为税前金额，甲方将依法代扣代缴个人所得税。

本协议约定的经济补偿金为甲方对乙方因解除劳动合同所产生的全部及最终补偿（包括但不限于经济补偿金、代通知金、加班费、奖金、津贴、补贴、未休年假折算工资等法律法规规定及劳动合同约定的所有应支付款项），乙方确认除本协议约定外，甲方不再负有支付其他任何款项或承担其他任何形式补偿的义务。

第三条工资及费用结算

甲方将于本协议签订后?[例如：三个工作日]?内或在?[指定日期，年月日]?前，向乙方一次性结清以下款项至乙方指定的银行账户（开户行：[银行名称]，账号：[银行账号]，户名：[开户人姓名]）：

乙方?[解除合同生效日期]?前的未结算工资：人民币?[金额]?元；

本协议第二条约定的经济补偿金：人民币?[金额]?元；

（如有）?其他双方确认应支付的费用：人民币?[金额]?元（说明：[费用名称，如：报销款]）。

总计支付金额：人民币[总金额大写]元整(￥[总数字金额])。

乙方确认收到上述全部款项后，即视为甲方已完全履行本协议项下的支付义务。

第四条工作交接

乙方应于?[解除合同生效日期]?前或在双方另行约定的时间内（不晚于?[日期]），按照甲方要求完成所有工作交接手续。交接内容包括但不限于：

归还所有属于甲方的物品、资料、文件（含纸质及电子文档）、办公设备、门禁卡、工作证等；

妥善移交其负责的工作项目、客户资料、业务进展状态等；

签署《工作交接清单》，经接收人及负责人签字确认。

乙方保证所移交的资料、信息真实、完整、有效。如因乙方交接不清导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。

第五条必威体育官网网址与竞业限制（根据实际情况选择或修改）

（如原劳动合同有必威体育官网网址条款）?乙方确认将继续严格履行双方劳动合同中约定的必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）。

（如原劳动合同有竞业限制条款且双方同意继续履行）?双方确认，原劳动合同中约定的竞业限制条款（如有）自本协议解除之日起?[例如：X个月/年]?内继续有效。甲方应在本协议解除后?[例如：一个月内]?开始按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，标准为?[金额]?元/月。乙方应严格遵守竞业限制义务。

（如无竞业限制或双方协商终止）?双方确认，解除劳动合同后，甲方对乙方不再有竞业限制要求，乙方可自由择业。

第六条社保及公积金

甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至?[解除合同生效日期当月的上月]?或?[解除合同生效日期当月]（根据当地政策执行）。

乙方应于解除劳动合同后及时自行办理社会保险和住房公积金转移手续，甲方予以配合。

第七条无争议声明

乙方确认，在签署本协议前，甲方已依法保障了其各项劳动权利（包括但不限于休息休假、劳动安全卫生等）。

乙方确认，其已知悉并完全理解本协议的所有条款内容，尤其是关于经济补偿金构成及放弃其他权利的部分。乙方自愿签署本协议，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情形。

乙方承诺，自本协议生效并履行完毕后，不再就双方劳动关系存续期间及劳动合同解除事宜向甲方提出任何形式的权利主张（包括但不限于劳动争议仲裁、诉讼、投诉、举报等）。

第八条协议生效与份数

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议