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四川大学24秋“行政管理”《管理学原理2425》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.影响组织集权与分权程度的因素有()。

A.管理者的质量

B.管理者的管理水平

C.管理哲学

D.决策的数量

E.组织的历史

2.下面原则中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触，更不能“朝令夕改”的是()。

A.统一指挥原则

B.命令一致原则

C.直接管理原则

D.直接控制原则

3.关于运用控制关键点原理，下列说法正确的是()。

A.由于主管人员精力有限

B.主管人员要注意各种细节

C.主管人员要注意主要因素

D.选择关键点是一门艺术

E.强调要注意那些需要观察点

4.管理的核心是()。

A.决策

B.领导

C.处理好人际关系

D.激励

5.衡量集权与分权程度的标志有()。

A.决策的目标

B.决策的数目

C.决策的重要性及其影响面

D.决策者的工作风格

E.决策审批手续的简繁

6.管理是一门艺术，指主管人员在管理实践中，既要运用管理知识，又需发挥创造性，采取适宜措施，高效地实现目标。()

A.错误

B.正确

7.选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.公开竞争

D.尽展所能

8.控制工作是一个信息反馈过程，它的两个前提条件是()。

A.控制机构和成效衡量

B.拟定标准和成效衡量

C.控制标准和成效衡量

D.控制标准和控制机构

9.最理想的控制标准是()。

A.实物标准

B.定性标准

C.资金标准

D.定量标准

10.领导艺术建立在主管人员个人的经验、阅历和洞察力的基础上。()

A.错误

B.正确

11.费德特勒提出，对于一个领导者的工作最起影响作用的基本方面包括()。

A.职位权力

B.领导者的艺术

C.任务结构

D.上、下级之间的关系

E.指挥和激励的艺术

12.精神激励的方法包括()。

A.目标激励

B.按需激励

C.正激励

D.感情激励

E.荣誉激励

13.一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()。

A.审批权

B.组织权

C.决策权

D.计划权

14.计划工作的基本特征有()。

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

15.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是()。

A.为组织发展注入活力

B.手续简便

C.给组织带来新观点

D.给组织带来新方法

E.费用较低

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：ABE

2.参考答案：A

3.参考答案：ACDE

4.参考答案：C

5.参考答案：BCE

6.参考答案：B

7.参考答案：C

8.参考答案：C

9.参考答案：A

10.参考答案：A

11.参考答案：ACD

12.参考答案：ADE

13.参考答案：B

14.参考答案：ABCD

15.参考答案：BE