《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言：学深悟透规定要义，强化党纪执行效能.docxVIP

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研讨发言：学深悟透规定要义，强化党纪执行效能

同志们：

中共中央办公厅印发的《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》，是推进全面从严治党、规范党组纪律处分决策的重要制度安排。习近平总书记强调，要坚持制度治党、依规治党，用严明的纪律管党治党。此规定正是贯彻这一要求的具体体现，为党组在党员处分事项上提供了明确的工作指引。通过深入学习，结合自身工作职责，我有以下几点体会，与同志们共同探讨交流。

一、精准把握《规定》核心要义，夯实纪律处分决策根基

（一）明确党组主体责任，强化权责统一。习近平总书记指出，全面从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。《规定》明确党组对管理的党员实施党纪处分，需按程序经集体讨论决定，处分决定以党组名义作出。这一规定将纪律处分的主体责任压实给党组，实现选人用人与管理监督的统一。党组在干部选拔任用后，更要通过纪律处分的决策，持续强化对党员干部的监督管理。在实际工作中，党组要切实把纪律挺在前面，在研究党员处分事项时，充分发扬民主，深入分析违纪事实，依据规定作出公正合理的决策，不能走过场、搞形式主义，真正将主体责任扛在肩上、落到实处。

（二）规范处分工作程序，确保公正严明。程序公正是实体公正的保障。《规定》对派驻机构审查调查、派出机构审理、党组讨论决定等各环节都作出详细规定。从派驻机构立案审查后的通报，到案件移送派出机构审理，再到党组依据审理结果进行讨论决定，整个流程环环相扣、规范有序。派驻机构在立案审查调查时，要严格按照规定权限和程序收集证据，确保事实清楚、证据确凿；派出机构审理时，要认真审核把关，对事实认定、定性处理、程序手续等进行全方位监督，保证案件质量；党组讨论决定时，要充分尊重审理意见，不擅自改变正确结论。只有各环节严格遵循程序，才能确保党员处分工作经得起检验，维护党纪的严肃性和权威性。

（三）强化监督制约机制，提升案件质量。习近平总书记强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。《规定》构建了多层面的监督制约体系。派出机构对派驻机构内部审理工作进行监督，通过审核备案材料、开展案件质量评查等方式，及时发现问题并督促整改。对于党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门党组的党员干部违纪案件，明确了地方纪委与主管部门党组、派驻机构的沟通协调机制，避免出现监督空白或权力滥用。通过这些监督制约机制，形成有效的权力制衡，防止在党员处分工作中出现冤假错案，切实提升案件质量，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。

二、全面落实《规定》要求，优化纪检监察工作流程

（一）加强组织协调，提升工作协同性。在协助市纪委市监委日常工作中，我将依据《规定》要求，加强各部门之间的组织协调。针对党员处分事项，组织派驻机构、派出机构与党组相关部门定期召开协调会议，及时沟通案件进展、交流工作中遇到的问题。在重大复杂案件中，牵头建立联合工作小组，明确各部门职责分工，确保从立案审查到最终处分决定的作出，各环节紧密衔接、协同推进。通过有效的组织协调，打破部门壁垒，形成工作合力，提升纪检监察工作整体效能。

（二）规范工作流程，提高工作精准度。分管的案件监督管理室（追逃追赃室）、案件审理室等部门，是落实《规定》的关键环节。我将组织相关部门对照《规定》，对现有工作流程进行全面梳理和优化。案件监督管理室要严格把控案件线索的管理和移送，确保线索不遗漏、移送及时准确；案件审理室要细化审理标准和流程，严格按照“二十四字”方针，对案件事实、证据、定性、量纪等进行细致审核。通过规范工作流程，明确各岗位的职责和操作标准，减少人为因素干扰，提高纪检监察工作的精准度，确保每一个案件都能得到公正处理。

（三）强化教育培训，提升干部业务能力。《规定》的有效落实，离不开高素质的纪检监察干部队伍。我将分管的组织部和机关党委，制定针对性的教育培训计划。一方面，加强对《规定》及相关党纪法规的学习培训，通过专题讲座、案例分析、研讨交流等形式，让纪检监察干部深刻理解《规定》的精神实质和具体要求；另一方面，注重业务技能培训，提升干部在案件审查调查、审理等方面的专业能力。通过持续的教育培训，打造一支政治过硬、业务精通、纪律严明的纪检监察干部队伍，为贯彻落实《规定》提供坚实的人才支撑。

（四）完善内部监督，强化自我约束。纪检监察机关作为监督执纪的专责机关，更要加强自我监督。我将以《规定》为依据，完善分管部门的内部监督机制。在案件监督管理室建立案件质量跟踪监督机制，对案件办理全过程进行实时监控，及时发现和纠正可能出现的问题；在纪检监察干部监督室，加强对纪检监察干部日常行为的监督，严肃查处违纪违法行为。通过完善内部监督机制，强化自我约束，防止“灯下黑”，确保纪检监察干部依规依纪依法履行职责。

（五）推动信