2024文化教育职业技能鉴定全真模拟模拟题含完整答案详解（精选题）.docxVIP

文化教育职业技能鉴定全真模拟模拟题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题22分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）《中华人民共和国著作权法》中，著作权包括（）人身权和财产权。

A.10种

B.17种

C.15种

D.18种

正确答案：B

2、（单选题）从简单分类来讲，辅导员属于教师。

A.德育

B.智育

C.任课

D.管理

正确答案：A

3、（单选题）对待职业和岗位，()并不是爱岗敬业所要求的。

A.树立职业理想

B.干一行爱一行专一行

C.遵守企业的规章制度

D.一职定终身，不改行

正确答案：D

4、（单选题）倾向于选择非常容易或非常困难任务的是

A.避免失败者

B.力求成功者

C.自我实现者

D.追求荣誉者

正确答案：A

5、（单选题）下列选项中，()是按出版物消费者购买决策的程度区分的购买行为。

A.理智型

B.明显决策型

C.不定型

D.冲动型

正确答案：B

6、（单选题）《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

正确答案：C

7、（单选题）与汉语拼音韵母完全相同的韵码有

A.15个

B.34个

C.5个

D.9个

正确答案：A

8、（单选题）光圈系数大小与快门速度快慢的关系是：

A.f/1.4的像亮度与f/2的像亮度一样

B.光圈系数大，快门速度快；光圈系数小，快门速度慢

C.没关系

D.光圈系数大，快门速度慢；光圈系数小，快门速度快

正确答案：D

9、（单选题）动态造词的规则中不正确的表述是

A.个人词库内允许7个字以内的任何词语被添加为新词

B.个人词库中不能有同音词

C.个人词库中的词语如果与系统词库的词语同音，自动优先上屏

D.个人词库中的词语在记录时可以使用略码

正确答案：D

10、（单选题）速录师完成的是”三高”的中文信息速录工作，请问下面哪一项的描述不够准确

A.高速度

B.高密度

C.高效率

D.高准确率

正确答案：B

二、多选题（1小题，每小题2分，共计2分）

1、（多选题）教育现代化的主要内容有

A.教育观念现代化

B.教育内容现代化

C.教育管理现代化

D.教育条件设备现代化

E.教师素质现代化

正确答案：ABCDE

第Ⅱ卷（非选择题78分）

三、填空题（3小题，每小题2分，共计6分）

1、（填空题）学习与教学的要素包括学生、教师、、教学媒体和。

正确答案：教学内容、教学环境

2、（填空题）总分馆制可以实现

正确答案：资源共享、通借通还、资源共建

3、（填空题）高校辅导员队伍建设应重点做好“五关”，即严把入口关，（），注重使用关，畅通出口关，严格考核关。

正确答案：加强培养关

四、判断题（20小题，每小题3分，共计60分）

1、（判断题）参考咨询服务从服务的内容层次和服务类型角度，可以划分为读者咨询服务、用户教育服务、网络信息资源服务三大类型。

正确答案：

错误

2、（判断题）唐代杜佑所撰《通典》，南宋著名的史学家郑樵所撰《通志》，宋元时代著名学者马端临所撰的《文献通考》，史称“三通”

正确答案：

正确

3、（判断题）道德对于维护社会正常秩序不具有什么作用

正确答案：

错误

4、（判断题）我国最早的类书是唐朝欧阳洵等奉敕撰《艺文类聚》。

正确答案：

错误

5、（判断题）商誉，是企业的无形资产之一。考察、评估出版社和批发企业的商誉，主要从信用及出版物质量和企业资力两方面衡量。

正确答案：

错误

6、（判断题）“构图讲究”的含义是按照黄金分割比例或对应位置原则安排画面布局，讲究均衡感，有较高的影调或色调上的追求，讲究构图呼应关系，追求构图的精致或完美效果。

正确答案：

正确

7、（判断题）出版物消费者对象同时也是门店摊亭的服务目标

正确答案：

正确

8、（判断题）淡彩效果婚纱照的主光灯位范围是顺光位，灯位尽量靠近镜头主轴延长线。

正确答案：

正确

9、（判断题）《中图法》采用拉丁字母和阿拉伯数字相结合的含混制标记符号。

正确答案：

正确

10、（判断题）出版物发行企业在进行内部利益分配时，要做到非销售人员的分配要区别对待，比如进货员、库管员可采用计件工资或超