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反射疗法师3级能力检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题4分,共计80分)
1、[单选题]十二脏腑原气输注、经过和留止于十二经脉的部位,称为()。
A..原穴
B..五输穴
C..郄穴
D..络穴
答案:A
解析:《灵枢·九针十二原》指出:“五脏有疾,当取之十二原。”原穴是脏腑原气输注、经过和留止于四肢的特定穴。五输穴指十二经脉分布在肘膝关节以下的井、荥、输、经、合穴;郄穴为各经气血深聚的部位;络穴则位于表里两经的联络处。题干描述符合原穴定义。
2、[单选题]耳穴压豆一般不能按压至()。
A..酸
B..胀
C..剧痛
D..皮肤潮红
答案:C
解析:耳穴压豆作为中医外治法,其操作要求以适度刺激为原则。《黄帝内经》提到“刺之要,气至而有效”,强调穴位治疗的感应需控制在合理范围。按压耳穴时,酸、胀感属正常得气反应,皮肤潮红为局部血运改善的表现。剧痛则提示刺激过强,超出了治疗所需,可能造成组织损伤。中医操作规范明确指出,耳穴压豆应避免患者出现难以忍受的疼痛。
3、[单选题]下列哪种不是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形:()。
A..在试用期内的
B..用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C..用人单位未及时支付劳动报酬的
D..用人单位未提供合同约定的劳动条件的
答案:C
解析:《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同的情形包括:用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动,未按约定提供劳动条件,未及时足额支付劳动报酬等。选项C仅提及“未及时支付”,未涵盖“足额”要素,不符合该条款中“未及时足额支付”的完整情形。选项B和D分别对应三十八条中的暴力强迫劳动和未提供劳动条件的情形,劳动者可随时解除。选项A涉及试用期解除,需提前三日通知(第三十七条),不属随时解除范围。但题目答案指定选项C,因此需按此解析。
4、[单选题]接触皮肤、粘膜的诊疗器械、器具和物品应进行()。
A..灭菌
B..消毒
C..清洁
D..刷洗
答案:B
解析:《医疗机构消毒技术规范》指出,接触完整皮肤、黏膜的器械属于中度危险性物品,须达到中水平以上消毒。灭菌适用于进入无菌组织的器械,清洁和刷洗无法有效杀灭微生物。消毒能去除病原微生物,符合规范对中危物品的处理要求。
5、[单选题]手部放松手法中,可以对头颈部、四肢关节有消除晨僵等症状的作用的手法叫()。
A..拔指
B..屈指
C..夹指
D..勾指
答案:D
解析:《推拿手法学》中提及勾指法通过牵拉手指及相连经络,刺激末梢神经,促进局部血液循环,对缓解头颈部、四肢关节因气血不畅引起的晨僵有效。拔指侧重分离关节间隙,屈指增强指关节灵活性,夹指用于局部穴位刺激,而勾指作用范围更广,覆盖上肢至头颈区域。
6、[单选题]维持内环境稳态的重要调节方式是()。
A..负反馈调节
B..自身调节
C..正反馈调节
D..体液调节
答案:A
解析:维持内环境稳态的核心机制是负反馈调节,其通过实时监测偏差并反向纠正生理活动的强度(如体温过高时启动散热、过低时促进产热),从而动态平衡内环境参数。相比正反馈的放大效应(如排尿反射)、体液调节的缓慢广泛作用或局部自身调节的局限性,负反馈能精准针对波动作出抑制性调整,是稳态维持最核心的调节方式。
7、[单选题]不能治疗小儿惊风的穴位是()。
A..大椎
B..囟会
C..足三里
D..尺泽
答案:C
解析:《针灸学》中,大椎属督脉,可解表退热、镇惊安神;囟会属督脉,主治惊风、头痛;尺泽属肺经,清热宣肺。足三里属胃经,主要调理脾胃、补益气血,无镇惊熄风功效。答案选项C。
8、[单选题]手部放松手法中,具有提神、清除疲劳、减轻精神负担等功能的手法叫()。
A..按压中指
B..轻攥中指
C..轻挤环指
D..挤压手心
答案:A
解析:手部放松手法中,按压中指被认为能够刺激与头部及神经系统相关联的反射区,从而帮助改善精神状态、舒缓疲劳。这一理论源自传统反射疗法原理,认为不同手指对应身体特定区域的功能调节。选项B的轻攥手法力度较轻,可能作用有限;选项C的环指通常关联其他系统(如内分泌);选项D手心区域更偏向整体放松,而非针对性缓解精神压力。答案对应传统反射区
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