2022年江苏苏州市教育局直属学校招考聘用高层次紧缺人才公告冲刺题(带答案).docx

2022

一、单选题答案

1.D

2.C

3.B

4.C

二、多选题答案

（多选题答案需根据公告内容补充，暂未提供）

三、判断题答案

（判断题答案需根据公告内容补充，暂未提供）

四、简答题答案

（简答题答案需根据公告内容补充，暂未提供）

五、论述题答案

（论述题答案需根据公告内容补充，暂未提供）

1.招聘对象与条件

年龄要求：1835周岁，特殊条件可放宽至40岁、45岁或50岁。

教师资格：除高中教师外，其他岗位需提供相应教师资格证。

2.招聘流程

网络报名、资格初审、材料、缴费确认。

资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用。

3.注意事项

报名材料要求：身份证、学历证书、成绩单、资格证书等。

禁止条件：现役军人、在编人员、服务期未满人员等。

4.政策依据

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）。

《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）。

各题型考察知识点详解及示例

1.单选题

考察点：招聘对象、年龄要求、教师资格等。

2.多选题

考察点：招聘流程、提交材料、禁止条件等。

示例：报名时需提交哪些材料？【答案：身份证、学历证书、成绩单等】

3.判断题

考察点：公告中的关键信息，如年龄放宽条件、材料提交时间等。

示例：报考高中教师岗位的硕士研究生学历人员需在试用期内取得教师资格证。【答案：正确】

4.简答题

考察点：公告中的具体条款、流程等。

示例：简述招聘流程。【答案：网络报名→资格初审→材料→缴费确认→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用】

5.论述题

考察点：对公告的理解和分析，结合政策背景作答。

示例：试述本次招聘公告的政策依据及意义。【答案：政策依据为《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等，意义在于吸引高层次紧缺人才，提升教育质量】