2022年01月浙江台州市中心医院（台州学院附属医院）医院辅助岗位招考聘用17人冲刺题.docx

2022年01月浙江台州市中心医院（台州学院附属医院）医院辅助岗位

八、名词解释题（每题3分，共5题，计15分）

1.医院编外合同制

2.护理执业资格证书

3.岗位试工

4.电工从业证书

5.医学检验

九、计算题（每题5分，共3题，计15分）

1.某医院招聘护理岗位，共收到100份简历，其中符合条件的有80份，计算符合条件简历的百分比。

2.一名电工的月工资为5000元，每月扣除20%的社保费用，计算实际到手的工资。

3.一名护理员每天工作8小时，每月工作22天，每月工资为3000元，计算每小时工资。

十、论述题（每题10分，共2题，计20分）

1.论述医院辅助岗位的重要性及职业发展前景。

2.针对医院辅助岗位招聘，提出合理的招聘流程优化建议。

十一、阅读理解题（每题5分，共4题，计20分）

问题：

1.门诊导医岗位的主要职责是什么？

2.电工岗位的学历要求是什么？

3.检验科保洁员需要具备哪些工作经验？

4.病房护理员岗位的年龄限制是多少岁？

十二、情景分析题（每题10分，共2题，计20分）

1.某医院招聘护理岗位，要求应聘者具有护理执业资格证书。请分析这一要求的合理性。

2.某医院招聘电工岗位，要求应聘者具有电工从业证书。请分析这一要求的合理性。

十三、综合分析题（每题15分，共2题，计30分）

1.结合医院辅助岗位的招聘需求，分析不同岗位对专业背景和技能的要求。

2.针对医院辅助岗位的招聘流程，提出合理的优化建议，以提高招聘效率和公平性。

十四、实践操作题（每题10分，共2题，计20分）

1.模拟医院辅助岗位的日常工作流程，如护理员协助护士完成病人护理工作。

2.模拟医院辅助岗位的面试流程，如面试官提问应聘者关于岗位技能和经验的问题。

十五、写作题（20分）

公告内容包括：岗位名称、岗位职责、招聘条件、报名方式、联系方式等。

试卷结构说明：

本试卷共分为15个题型，涵盖了单选题、多选题、填空题、判断题、简答题、案例分析题、公文写作题、名词解释题、计算题、论述题、阅读理解题、情景分析题、综合分析题、实践操作题和写作题。题型设计旨在全面考察应聘者的专业知识、综合能力和实践操作水平，同时结合医院辅助岗位的实际需求，确保试题的针对性和实用性。