云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员强化练习卷(带答案).docxVIP

一、选择题（每题1分，共5分）

1.云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的主要目的是什么？

A.提高统战工作水平

B.促进社会和谐稳定

C.提供就业机会

2.公益性岗位人员的聘用程序包括哪些环节？

A.报名、资格审查、面试、体检、公示

B.报名、资格审查、笔试、面试、体检

C.报名、资格审查、笔试、体检、公示

D.报名、资格审查、面试、体检、录用

3.公益性岗位人员的聘用条件中，哪项是必须具备的？

C.具备相关专业知识和技能

4.公益性岗位人员的聘用期限是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位人员的工资待遇包括哪些？

A.基本工资、绩效工资、社会保险

B.基本工资、绩效工资、住房公积金

C.基本工资、绩效工资、奖金

D.基本工资、绩效工资、福利补贴

二、判断题（每题1分，共5分）

1.公益性岗位人员的聘用程序包括报名、资格审查、面试、体检、公示。（）

2.公益性岗位人员的聘用条件中，必须具备相关专业知识和技能。（）

3.公益性岗位人员的聘用期限是3年。（）

4.公益性岗位人员的工资待遇包括基本工资、绩效工资、社会保险。（）

5.公益性岗位人员的聘用程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检。（）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.云南红

八、专业设计题（每题2分，共10分）

1.设计一份云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的宣传海报。

2.设计一份云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的面试评分表。

3.设计一份云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的应聘者自荐信。

4.设计一份云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的培训计划。

5.设计一份云南红河州委统战部招考聘用公益性岗位人员的考核方案。

九、概念解释题（每题2分，共10分）

1.解释什么是公益性岗位？

2.解释什么是统战工作？

3.解释什么是面试评分表？

4.解释什么是应聘者自荐信？

5.解释什么是培训计划？

十、思考题（每题2分，共10分）

1.你认为公益性岗位人员在统战工作中扮演着怎样的角色？

2.你认为公益性岗位人员的聘用条件和聘用程序的重要性是什么？

3.你认为公益性岗位人员的工资待遇应该如何设定？

4.你认为公益性岗位人员的培训计划应该如何制定？

5.你认为公益性岗位人员的考核方案应该如何设计？

十一、社会扩展题（每题3分，共15分）

1.分析公益性岗位人员在促进社会和谐稳定中的作用。

2.分析公益性岗位人员在提高统战工作水平中的作用。

3.分析公益性岗位人员在提供就业机会中的作用。

4.分析公益性岗位人员在促进经济发展中的作用。

5.分析公益性岗位人员在促进民族团结中的作用。

一、选择题（每题1分，共5分）

1.云南红河州委统战部的主要职责是什么？

A.组织政治协商

B.负责民族宗教事务

C.管理经济事务

D.负责文化教育

2.公益性岗位人员的聘用程序包括哪些步骤？

A.报名、资格审查、面试、体检、公示

B.报名、面试、体检、公示、资格审查

C.报名、资格审查、体检、公示、面试

D.报名、体检、资格审查、面试、公示

3.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，主要考虑哪些因素？

A.学历、工作经验、专业技能

B.年龄、性别、政治面貌

C.家庭背景、人脉关系、经济状况

4.公益性岗位人员的主要工作职责是什么？

A.提供社会服务、参与社区建设

B.负责企业经营管理

C.组织文化活动、推广旅游

5.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，对报名者的学历要求是什么？

二、判断题（每题1分，共5分）

1.红河州委统战部负责管理全州的经济事务。（×）

2.公益性岗位人员的聘用程序包括报名、资格审查、面试、体检、公示。（√）

3.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，主要考虑报名者的家庭背景和人脉关系。（×）

4.公益性岗位人员的主要工作职责是提供社会服务和参与社区建设。（√）

三、填空题（每题1分，共5分）

1.云南红河州委统战部的主要职责是______。

2.公益性岗位人员的聘用程序包括______、______、______、______、______。

3.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，主要考虑______、______、______。

4.公益性岗位人员的主要工作职责是______、______。

5.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，对报名者的学历要求是______。

四、简答题（每题2分，共10分）

1.简述红河州委统战部的主要职责。

2.公益性岗位人员的聘用程序包括哪些步骤？

3.红河州委统战部在招考聘用公益性岗位人员时，主要考