人员执行力的成效结构.pptxVIP

人力资源的成效结构

物业管理

执行力

01

事

02

物

03

人

04

物业管理项目组织结构

物的管理：工程、环境

工作侧重：物、事

人的服务：客服、安全工作侧重：事、人

对应：有效物业管理的成效结构

1、要解决这个问题需要处理那几个问题？

2、这几个问题处理后，这个问题是否就解决了

分拆到三、四级结构后就交给下属去做！

下属做不了，就不要让他做你下属了！！

01

能级特征

02

保安、保洁：体力工作者

03

特征能力：

04

计划长度：1天

05

关注：马上兑现，马上获得回报

06

技工、保安领班、客助：知识工作者

07

特征能力：有一定知识结构、通过培训有效工作的方法

08

计划长度：1周

09

关注：学习提升

高技、高助、督查：创新工作者

特征能力：1改善工作；2解决问题（动脑、相对单一）

计划长度：1-3个月

关注：发挥空间

专业部门主管及助理人员：系统工作真

特征能力：跨部门运作，有全局观

计划长度：3-6月

关注：事业

能级特征

01

能级特征

02

项目经理：经营工作者

03

特征能力：预见连续的规律，为后期一段时间的结果而做策略性安排

04

计划长度：1--2年

05

关注：理念

06

公司职能部门总监以上：策略工作者

07

特征能力：预见事情的不连续变化

08

计划长度：3--5年

09

关注：理念

分水岭

01

知识结构

02

事物敏感度

03

能力成长的五个阶段

成长的方法

01

行业职位合作

02

本行业的大师所写，

03

职员级全面基础知识的书1本，本职位2-3本书沟通技巧的书1-2本

04

300-500页，做产品项

05

目培训

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单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。单击此处添加正文，文字是您思想的提炼，为了演示发布的良好效果，请言简意赅地阐述您的观点。您的内容已经简明扼要，字字珠玑，但信息却千丝万缕、错综复杂，需要用更多的文字来表述；但请您尽可能提炼思想的精髓，否则容易造成观者的阅读压力，适得其反。正如我们都希望改变世界，希望给别人带去光明，但更多时候我们只需要播下一颗种子，自然有微风吹拂，雨露滋养。恰如其分地表达观点，往往事半功倍。当您的内容到达这个限度时，或许已经不纯粹作用于演示，极大可能运用于阅读领域；无论是传播观点、知识分享还是汇报工作，内容的详尽固然重要，但请一定注意信息框架的清晰，这样才能使内容层次分明，页面简洁易读。如果您的内容确实非常重要又难以精简，也请使用分段处理，对内容进行简单的梳理和提炼，这样会使逻辑框架相对清晰。为了能让您有更直观的字数感受，并进一步方便使用，我们设置了文本的最大限度，当您输入的文字到这里时，已濒临页面容纳内容的上限，若还有更多内容，请酌情缩小字号，但我们不建议您的文本字号小于14磅，请您务必注意。单击此处添加正文，

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