2025呼伦贝尔市公务员行测真题含答案详解【新】.docxVIP

呼伦贝尔市公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、[单选题]除因不动产提起诉讼的案件，从行政行为作出之日起超过()年提起诉讼的，人民法院不予受理。

A．1

B．2

C．5

D．20

答案:C

解析:我国《行政诉讼法》第46条规定，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。故本题答案选C。

2、[单选题]现代社会，科学传播不可能起到()的效果，如果谁这样想，谁就会()科学，最终将会危害科学。填入括号部分最恰当的一项是：

A．立竿见影误解

B．马到成功误会

C．一蹴而就曲解

D．立见成效歪曲

答案:A

解析:第一空中，只有“立竿见影”能够用来修饰“效果”。且“误解”代入句中也恰当，故本题正确答案为A。

3、[单选题]随着人才竞争的日益激烈，市场上出现了一种“挖人公司”，其业务是为客户招募所需要的人才，包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高，雇用它的公司也就越多。上述断定最能支持以下哪项结论？()

A．一个“挖人公司”的成功率越高，能成为其“挖人”目标的公司就越少

B．为了保护自己的人才不被挖走，一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人

C．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇员的工资

D．为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”

答案:A

解析:由题干可知一个“挖人公司”成功率越高，则雇用它的公司越多。再由“挖人公司”不能从自己的雇主处“挖人”可知，“挖人公司”成功率越高则不能“挖人”的公司越多，即成为其“挖人”目标的公司越少，A项正确。D项说法错误，只需要雇用“挖人公司”即可达到目标，不一定要只为自己服务。故答案选A。

4、[单选题]氏族：部落

A．市场经济：商品经济

B．短篇小说：小说

C．氯化氢：盐酸

D．导弹：直升机

答案:B

解析:部落中包含氏族和胞族等，小说中包含短篇小说和长篇小说等，答案为B。

5、[单选题]产品价格的上升通常会使其销量减少，除非价格上升的同时伴随着质量的提高。时装却是一个例外。在某时装店，一款女装标价86元无人问津，老板灵机一动改为286元，衣服却很快售出。如果以下陈述为真，哪一项最能解释上述反常现象？()

A．在时装市场上，服装产品是充分竞争性产品

B．许多消费者在购买服装时，看重电视广告或名人对服装的评价

C．有的女士购买时装时往往不买最好，只买最贵

D．消费者常常以价格的高低作为判断服装质量的主要标尺

答案:D

解析:题干的反常现象是：女装价格的上升导致其销量的增加。充分竞争性产品价格上升应该导致销量下降，A项无法解释题干现象；B项如果为真，则价格的变化不会对消费者产生影响，无法解释题干现象；C项只是部分女士的价值取向，且对这部分女士来说，该女装也很可能不是最贵的，无法解释题干现象；只有D项说明因为女装价格上升使顾客以为该女装的质量更好，从而导致了销量的增加，解释了题干的现象。故答案选D。

6、[多选题]公共定价是指政府对公用企业生产的商品和服务的定价或政府对私人部门定价管制。其中，纯公共定价是政府直接制定基础产品行业的价格，下列属于纯公共定价范围的是：()

A．能源

B．交通

C．农业

D．通讯

答案:ABD

解析:纯公共定价，是政府直接制定基础产品行业的价格，即政府直接制定自然垄断行业(如能源、通讯、交通等公用事业和煤、石油等基本品行业)的价格。故本题选ABD。

7、[单选题]“交通在手”是某市推出的一款移动APP，在提供实时交通信息服务方面受到市民好评。这一创新属于：()

A．社会管理体制的创新

B．社会管理职能的创新

C．社会管理制度的创新

D．社会管理手段的创新

答案:D

解析:“交通在手”系统依托“互联网+”、大数据等新技术，使传统交通出行完成了一次完美的“进化”。它属于社会管理手段的创新。故本题答案选D。

8、[单选题]伏尔泰说：“本身自由，周围的人与自己平等——这才是真正的生活，人们的自然生活。”这句话是()