2023年楚雄州公务员行测真题（B卷）附答案详解.docxVIP

楚雄州公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、[单选题]我国中长期教育改革和发展的工作方针是把()摆在优先发展的战略地位。

A．育人为本

B．改革创新

C．教育

D．促进公平

答案:C

解析:C项，《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010～2020年)》中指出，我国长期教育改革和发展的工作方针是：把教育摆在优先发展的战略地位；把育人为本作为教育工作的根本要求；把改革创新作为教育发展的强大动力；把促进公平作为国家基本教育政策。

2、[单选题]下列哪项符合有关公务员管理的法律法规规定？()

A．县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退

B．小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办工作，因表现突出于2005年1月转正

C．办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续

D．县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间财政局应当保留田某的工作

答案:C

解析:《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；A不符合规定。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。B不符合规定。第86条规定，公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。C符合规定。第91条规定，复核、申诉期间不停止人事处理的执行。D不符合规定。故本题答案选C。

3、[单选题]关于量刑情节，以下说法正确的是()。

A．从重处罚是指应当在犯罪所适用刑罚幅度的中线以上判处

B．从重处罚是在法定刑以上判处刑罚

C．从重处罚

D．减轻处罚也可以判处法定最低刑

答案:C

解析:从重处罚是在法定刑限度以内判处刑罚。从重、从轻都是在法定刑限度以内判处刑罚，加重、减轻都是在法定刑限度以外判处刑罚。基于罪刑法定原则，我国刑法并无加重处罚的规定。因为每个犯罪人的人身危险性和所犯罪行的具体情节千差万别，关键看行为人本身的犯罪严重程度，从重处罚根据行为人的犯罪行为从重处罚，不一定判处法定最高刑。减轻处罚一定要在法定最低刑以下判处刑罚，而且不能判处法定最低刑。法定最低刑是从轻处罚的底线。

4、[单选题]简政放权改革成效不断显现，但改革进展与人民群众的期待还有较大差距。改革中，上级部门“咬咬牙”放掉的权力，又被下级部门攥在了手中；权力下放了，然而企业审批要准备的材料依然名目繁多……不驱除这些“拦路虎”，简政放权的威力就会被侵蚀、被消解，事倍功半。这说明：()

A．政府应该改变“画圈圈”的审批模式

B．简政放权是优化市场环境的“长效药”

C．简政放权要用硬措施打掉“拦路虎”

D．政府改革必然会触动个人利益

答案:C

解析:题干中最后一句，旨在说明：简政放权要用硬措施打掉“拦路虎”。B项说法绝对，排除，AD项在题干中未体现。故本题答案选C。

5、[单选题]抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。

以下各项中，属于抢劫罪的一项是（）。

A．李某潜入王某家中行窃，被发现后携所窃赃物逃跑，王某紧追不舍。李某见杂货店旁有一辆未熄火摩托车，车主正站在车旁吸烟，便骑上摩托车逃走

B．郑某骑摩托车见田某提着精致皮包行走，从背后用力拉皮包带，试图将皮包抢走。田某拽住皮包带不放，见此情景，郑某突然对摩托车加速，并用力猛拉皮包带抢走皮包，田某当即被摔成重伤

C．某晚，在大街上见赵某一人行走，即起歹意，将其奸污，并将显示其身份的皮包等物带走

D．林某潜入胡某家中盗窃贵重物品，被主人发现后逃走，躲在农民的草垛里睡了一晚。第二天村长高某路过时，发现林某行踪诡异，林某以为髙某发现了自己昨晚的盗窃行为，对高某进行打击，致其重伤

答案:B

解析:抢劫罪的构成要件为当场使用暴力、胁迫或其他方法强行劫取财物。根据《刑法》及相关司法解释，选项B中郑某在抢夺皮包时，因田某拽住不放，采取加速摩托车并猛拉皮包带的行为，直接导致田某重伤。该行为已超出抢夺罪对物的暴力范畴，转化为针对人身的暴力，符合抢劫罪的暴力手段特征。选项A属于盗窃后抢夺，未针对人身暴力；选项C涉及强奸与盗窃，未以暴力劫取财物；选项D中暴力行为与