2025年扬州市公务员行测真题带答案详解(培优).docxVIP

2025年扬州市公务员行测真题带答案详解(培优).docx

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扬州市公务员行测真题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题90分)

一、单选题(30小题,每小题3分,共计90分)

1、[单选题]行政机关委托的组织行使委托的行政权力侵犯公民、法人合法权益造成损害的,()为赔偿义务机关。

A.行政机关

B.受委托的组织

C.具体工作人员

D.组织负责人

答案:A

解析:A项正确,《国家赔偿法》第七条规定,受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,委托的行政机关为赔偿义务机关。

2、[单选题]①在希望的田野上,有多少人在急待放喉歌唱②黄沙抹杀了正在渲染的新绿柳色,挡住了春天的主旋律视线③只是隆冬的天气并非今天这样糟糕,这样令人沮丧,令人坐立不安,令人长叹短嘘④极目远眺,何处是风景?信意眺望,看不到昨天还焕然一新的江山美景⑤人们差不多与隆冬紧锁家中,足不出户的心情毫无二致⑥远山近景,曾经是多么的壮美与锦绣,给人新春的希望将以上6个句子重新排列,语序正确的是:()

A.④⑥③②⑤①

B.④⑥①②⑤③

C.⑥④③①⑤②

D.⑥①⑤③②④

答案:B

解析:④句引出对过去美景的怀念,适合作为首句;⑥句承接④句描述过去景色,语义连贯;①句通过“在希望的田野上”的设问,引出人们对歌唱的期待,与⑥句的“新春的希望”相呼应;②句描绘当前黄沙遮蔽春天的景象,与①句的期待形成对比;⑤句总结人们因天气糟糕而心情沮丧,与②句的景象相符;③句作为结尾,呼应开头,强调今天天气的糟糕程度。

3、[单选题]准备离开时,温总理忽然转过身,挥起右手和这座成为废墟的县城告别。随后,他默默地环视县城,神情___。

填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.庄重

B.沉重

C.稳重

D.凝重

答案:D

解析:形容神情、神态用“凝重”更为恰当,故本题正确答案为D。

4、[单选题]关于我国之最,以下说法正确的是()。

A.人口最多的省——四川省

B.最大的岛屿——台湾岛

C.最热的地方——乌鲁木齐

D.最大的淡水湖——洞庭湖

答案:B

解析:由我国国情可知,A项错误,人口最多的省是广东省;C项错误,吐鲁番是中国最热的地方;D项错误,最大的淡水湖是鄱阳湖。

5、[单选题]下列选项,符合《公务员法》规定的是()。

A.公务员段某因公外出,逾期不归连续超过20天而被辞退

B.公务员赵某对降职处分要求复核,复核期间停止了降职处分的执行

C.某工作由于专业性较强,单位聘任常某担任公务员,并签订了10年的聘任合同

D.公务员李某因接受纪律审查,自觉无颜在单位待下去,在审查过程中,向单位请辞,单位很理解的批准辞职

答案:A

解析:A项正确,《公务员法》第八十三条规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退。B项错误,《公务员法》第九十一条规定,复核、申诉期间不停止人事处理的执行。C项错误,《公务员法》第九十八条规定,公务员聘任合同期限为一年至五年,聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。D项错误,《公务员法》第八十一条规定,正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职。

6、[单选题]2006盏亮着的电灯,各有一个开关控制,按顺序编号为1,2,…,2006。将编号为2的倍数的灯的开关各按一下,再将编号为3的倍数的灯的开关各按一下,最后将编号为5的倍数的灯的开关各按一下。按完后亮着的灯有多少盏?()

A.1000

B.1002

C.1004

D.1006

答案:C

解析:本题核心在于开关次数奇偶性决定灯的状态变化。根据容斥原理,未被操作的灯编号既非2、3、5的倍数,计算得2006-[(2的倍数+3的倍数+5的倍数)-(6的倍数+10的倍数+15的倍数)+30的倍数]=535盏;被操作两次的灯编号恰为其中两数的公倍数(如6的非5倍数、10的非3倍数、15的非2倍数),共469盏。这两类灯开关次数均为偶数次,故保持亮灯状态,总数535+469=1004。

7、[单选题]一个人未来的成就需要很多方面的素质,智力只是一个方面,且一个人的智力也包含很多的方面,学术能力和非学术能力。罗宾森爵士在著作《让思维自由起来》讲,现代社会日新月异,企业和组织在全球范围内展开竞争。竞争的重心转到劳动力与服务上,各个机构迫切

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