事故、事件统计分析制度.pdfVIP

事故、事件统计分析制度

为强化各类安全事故、大事的统计、报告和档案管理，依据各级管

理部门关于事故报告和统计分析工的有关要求，结合我厂的实际，特

制定本制度。

1.目的

为对事故进笔分析统计，为事故统计、分析研讨做好基础工，制

定本制度

2、适用范围

适用于本厂的生产安全事故统计分析。

3、职责

3.1安全管理部门负责将事故分析统计

3.2其他部门协安全管理部门做好事故统计工。

4、管理内容

4.1统计指标

1）事故发生率、事故起数；

2）死亡事故率、死亡人数；

3）造成工日损失的损害事故率，造成工日损失的损害人数;

1

4）无工日损失的损害事故率，无工日损失的受伤人数;

5）直接经济损失、间接经济损失。

4.2统计的内容

1）事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等；

2）事故概括，包括事故发生地点，发华诞期（年、月、日、时、

分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失工日直接经济损失、

起因物、致害物、担心全状态，担心全行为、事故教训和防范措施、结

案情况、其他需要说明的情况。

3）伤亡人员情况，包括人员伤亡总数（死亡、重伤、轻伤）本企

业人员伤亡（死亡、重伤、轻伤）伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、

工龄、文化程度、职业、损害部位、损害程度、受伤性质、就业类型、

死亡日期等、

4.3统计计算

1）统计分析的依据

（1）在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的综合分

析，从中找出必定的趋势，到达对事故进行预测和预防。

2（）事故统计分析的根本程序是：事故资料的统计调查加工整理

综合分析；

2

3（）采纳各种手段搜集事故资料，将大量零星的事故原始资料系

统全面地集中起来进行分析。

4（）事故调查工程，应按事故调查目的设置，如（事故发生的时间、

地点，受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、损害部位、损害性质、

直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休

工天数等。）工程的填写方式，可采纳数字式，推断式或文字式。

2）计算

（1）工伤事故频率计算

月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数XX%

年工伤事故频率二当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数

平均值XX%

2（）百万工时死亡率计算

百万工时损害率=伤亡人数/实际总工时数（百万工时）XX%

3（）未遂率计算

未遂率二未遂大事/（实际事故大事总数）XX%

4.4分析整理

1）统计资料分析

一般以本月或过去12个月为标准，对以下内容进行分类：

3

（1）事故发生的原因及事故的种类；

（2）每个部门发生的事故的起数；

（3）损害事故发生的时间特性；

（4）一般损害事故发生的地点；

（5）导致事故发生的致害物；

（6）事故导致的损害部位；

（7）受伤人员的年龄结构；

（8）违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员；

（9）导致事故发生担心全的行为和环境；

（10）职业卫生重要因素；

（11）工伤事故率；

（12）事故、时间费用;

（13）标准化系统元素。