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帮扶小组协议书范本

一、协议概述

本帮扶小组协议书旨在明确帮扶小组的成立背景、目标、组织架构、工作内容、责任分工以及协议期限等事项，以确保帮扶小组工作的顺利进行，实现帮扶对象的有效提升。本协议书由甲乙双方共同制定，经双方协商一致后签订，自双方签字之日起生效。

二、帮扶小组成立背景及目标

1.成立背景

随着我国社会经济的快速发展，部分群体在就业、教育、医疗等方面仍存在一定的困难。为响应国家扶贫政策，助力脱贫攻坚，甲乙双方决定成立帮扶小组，共同开展帮扶工作。

2.帮扶目标

（1）帮助帮扶对象提高生活质量，改善生活条件；

（2）提升帮扶对象的就业能力，促进其稳定就业；

（3）提高帮扶对象的教育水平，助力其全面发展；

（4）关注帮扶对象的身心健康，提供必要的生活关爱。

三、帮扶小组组织架构

1.组长：由甲方单位负责人担任，负责帮扶小组的整体规划、协调和监督；

2.副组长：由乙方单位负责人担任，协助组长开展工作；

3.帮扶顾问：由具有丰富经验的专家学者担任，为帮扶小组提供专业指导；

4.帮扶员：由甲乙双方单位选派的优秀员工担任，负责具体帮扶工作的实施；

5.成员：包括帮扶对象所在地的政府、社区、企业等相关人员，共同参与帮扶工作。

四、工作内容

1.生活帮扶：为帮扶对象提供必要的生活物资、住房保障、医疗救助等；

2.就业帮扶：为帮扶对象提供就业信息、职业培训、就业指导等服务；

3.教育帮扶：为帮扶对象提供教育资助、家庭教育指导、技能培训等服务；

4.心理关爱：为帮扶对象提供心理咨询服务，关注其心理健康；

5.社会融入：协助帮扶对象融入社会，增强其社会归属感。

五、责任分工

1.甲方单位负责：

（1）提供帮扶资金及物资；

（2）选派优秀员工担任帮扶员；

（3）定期向乙方单位汇报帮扶工作进展；

（4）参与帮扶对象的评估和总结。

2.乙方单位负责：

（1）提供帮扶对象的基本信息及需求；

（2）协助甲方单位开展帮扶工作；

（3）监督帮扶工作的实施；

（4）定期向甲方单位汇报帮扶工作进展。

3.帮扶顾问负责：

（1）为帮扶小组提供专业指导；

（2）对帮扶工作提出意见和建议；

（3）参与帮扶对象的评估和总结。

4.帮扶员负责：

（1）具体实施帮扶工作；

（2）定期向组长及副组长汇报工作进展；

（3）关注帮扶对象的变化，及时调整帮扶措施。

六、协议期限

本帮扶小组协议书自双方签字之日起生效，协议期限为一年。如需续签，双方应在协议期满前一个月协商确定。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格按照本协议书约定履行各自职责，如一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2.如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可根据实际情况解除协议。

八、协议解除

1.本协议书在协议期限届满前，双方无特殊情况不得解除。

2.如有特殊情况，甲乙双方可协商一致解除本协议书。解除协议后，双方应妥善处理剩余的帮扶工作。

3.协议解除后，双方应按照协议约定，妥善处理各自的权利义务关系。

九、争议解决

1.如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议书未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方单位（盖章）：________________

乙方单位（盖章）：________________

签订日期：________________

甲方单位负责人（签字）：________________

乙方单位负责人（签字）：________________

十一、协议的执行与监督

1.执行监督机构：成立由甲方单位、乙方单位以及第三方监督机构组成的监督小组，负责对帮扶小组的工作进行监督。

2.监督内容：监督小组将对帮扶小组的资金使用、帮扶效果、工作进度等方面进行定期检查和评估。

3.监督方式：监督小组可通过实地考察、查阅资料、听取汇报、问卷调查等方式进行监督。

4.监督结果：监督小组将对监督结果进行汇总，并向甲乙双方报告，必要时提出改进建议。

十二、协议的终止

1.协议终止条件：在协议期限内，若发生以下情况，任何一方均有权终止协议：

a.协助帮扶对象达到帮扶目标，帮扶工作已完成；

b.协助帮扶对象达到帮扶目标，但需延长帮扶期限，双方未达成一致；

c.一方或双方因故无法继续履行协议；

d.发生不可抗力事件，致使协议无法履行。

2.终止程序：协议终止需提前一个月书面通知对方，并说明终止原因。

十三、协议的变更

1.协议变更条件：在协议履行过程中，如遇特殊情况，双方协商一致后可对协议进行变更。

2.变更程序：协议变更需以书面形式提出，经双方签字确认后生效。