互联网金融机构风控人员劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

互联网金融机构风控人员劳动合同书

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同内容描述

1.工作岗位与职责

乙方同意担任甲方互联网金融机构的风控人员，具体职责包括但不限于风险评估、风险监控、风险处置等。

乙方应按照甲方规定的岗位要求和操作流程，严格执行风险控制工作，确保金融机构的风险处于可控范围内。

2.工作时间与地点

乙方应在甲方规定的办公时间内履行工作职责，具体工作时间及休息休假制度按照甲方规定执行。

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的绩效奖金。

甲方将按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及节日慰问、员工体检等福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

乙方在合同期内如有特殊情况，可向甲方提出书面申请，经甲方同意后可适当调整合同期限。

2.合同终止

甲方在合同期内有权根据乙方的工作表现和公司业务需要，提前一个月通知乙方终止合同。

乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权立即终止合同。

四、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方关于商业秘密和必威体育官网网址的相关规定，不得泄露甲方商业秘密。

乙方在离职后，仍需遵守本合同的必威体育官网网址条款，不得在离职后从事与甲方同业竞争的业务。

2.竞业限制

乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业或地区内，担任与甲方有竞争关系的职位或从事与甲方有竞争关系的业务。

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

有权根据公司业务发展需要对乙方的工作职责进行调整。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

保障乙方享有国家规定的各项权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬。

有权获得公司提供的培训和学习机会。

义务：

按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方的考核结果将作为调整工资、奖金及晋升的重要依据。

2.奖惩标准

乙方表现优秀，将获得相应的奖金或晋升机会。

乙方违反公司规章制度或工作纪律，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职等。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司商业秘密。

乙方在离职后，仍需遵守必威体育官网网址条款，不得在离职后从事与公司有竞争关系的业务。

2.竞业限制

乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业或地区内，担任与甲方有竞争关系的职位或从事与甲方有竞争关系的业务。

乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。

八、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在乙方严重违反公司规章制度或工作纪律时，有权单方面解除合同。

乙方在合同期内提出书面离职申请，甲方同意后，合同解除。

2.合同终止

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克