2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试备考试题及答案详解（夺冠）.docx

2025年扶余市事业单位招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、下列属于纯公共品的是（）。

A.免费公园

B.非拥挤高速路

C.国防

D.加油站

【答案】：C

【解析】纯公共品是指同时具有非排他性和非竞争性的产品。非排他性是指无法排除他人从公共物品中获得利益；非竞争性是指一个人对公共物品的消费不会减少其他人对该公共物品的消费。免费公园虽然免费开放，但在一定程度上会出现拥挤情况，当人数达到一定程度后，会影响其他人的使用体验，具有一定的竞争性，不是纯公共品。非拥挤高速路在当前非拥挤状态下看似具有非竞争性，但随着车流量增加可能会变得拥挤，具有一定的竞争性，不属于纯公共品。国防具有非排他性，无论个人是否付费，都能享受到国防带来的安全保障；同时也具有非竞争性，一个人享受国防安全不会减少其他人对国防安全的享受，属于纯公共品。加油站提供的服务和商品是需要付费且具有竞争性的，一个人使用了加油站的资源，其他人就不能同时使用同一资源，不属于纯公共品。因此属于纯公共品的是国防。

2、下列不属于夫妻共同财产的是（）。

A.工资、资金

B.生产、经营的收益

C.知识产权的收益

D.一方因身体受伤害获得的医疗费

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来判断各选项。依据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。而一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，是对一方身体受到伤害的赔偿，具有特定的人身属性，主要用于保障受伤一方的生活和健康需求，应属于夫妻一方的个人财产。结合本题，工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益都属于夫妻共同财产；一方因身体受伤害获得的医疗费属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。因此本题正确答案是一方因身体受伤害获得的医疗费。

3、对收到的公文进行初审时，初审内容不包括（）。

A.是否应当由本机关办理

B.是否符合行文规则

C.是否在符合必威体育官网网址要求的场所印制

D.文种、格式是否符合要求

【答案】：C

【解析】对收到的公文进行初审时，通常会查看是否应当由本机关办理，若不属于本机关办理范围则无需后续处理；会检查是否符合行文规则，行文规则保证了公文传递的规范和有效；也会确认文种、格式是否符合要求，正确的文种和格式是公文规范性的体现。而是否在符合必威体育官网网址要求的场所印制，这是公文印制环节的要求，并非初审内容。所以答案是是否在符合必威体育官网网址要求的场所印制。

4、下列属于事业单位年度考核结果的是（）。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

【答案】：A

【解析】事业单位年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。这里“优秀”对应考核结果中的优秀等次；“称职”一般在公务员考核中有此表述，事业单位考核不用“称职”；“基本称职”对应事业单位考核中的基本合格等次；“不称职”对应事业单位考核中的不合格等次。所以属于事业单位年度考核结果的有优秀、基本称职、不称职。

5、70岁的杨大爷早年丧偶，十年前与两个儿子分家后再婚，再婚妻子薛大娘的外甥一直住在杨大爷家，各项花销均由杨大爷承担。当时杨大爷因旧城改造获得部分赔偿款，且每月有养老金，便未让两个儿子支付赡养费。然而，随着年龄增长，杨大爷身体状况日益变差，其收入已无法维持日常医疗和生活开销。如今杨大爷要求两个儿子支付赡养费，却遭到拒绝。对此，下列说法正确的是（）。

A.应由薛大娘的外甥支付赡养费，杨大爷的两个儿子无需支付

B.由于杨大爷再婚，且与两个儿子分家，其两个儿子对杨大爷不再有赡养扶助的义务

C.两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费

D.杨大爷的两个儿子只需要在生活上轮流照顾，不需要支付赡养费

【答案】：C

【解析】赡养父母是成年子女的法定义务，该义务不因父母的婚姻关系变化、分家等情形而消除。本题中，杨大爷早年丧偶后再婚且曾与两个儿子分家，但这并不影响两个儿子对他的赡养义务。随着杨大爷年龄增长、身体变差，其收入无法维持日常医疗和生活，此时两个儿子应当履行赡养义务。所谓赡养，既包括在经济上供养，也包括在生活上照料和精神上慰藉等方面。在杨大爷自身收入不足以维持生活的情况下，两个儿子应当在经济上给予支持，每月分别向杨大爷支付赡养费。薛大娘的外甥并非杨大爷的法定赡养人，没有法定的赡养义务，所以不应由其支付赡养费。并且两个儿子不仅要在生活上照顾杨大爷，也需要在经济上支付赡养费。因此，两个儿子应当每月分别向杨大爷支付赡养费。

6、近日，人社部发布（），该《规定》明确，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得包含民族、种族、性别、宗教信仰等方面的