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2025浙江省文化广电和旅游厅关于部分直属事业单位招聘高层次人才(博士)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、领导者为了有效地完成组织目标,而对下属实施的各种影响与激励的过程,体现了()职能。
A.领导
B.计划
C.组织
D.控制
【答案】:A
【解析】领导职能是指领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,通过运用权利和自身影响力引导和激励组织成员以实现组织目标。而计划职能主要是对未来活动进行预先的谋划和安排;组织职能是为实现组织目标,对组织资源进行合理配置、设计组织结构等;控制职能是对组织活动的进展和绩效进行监督、检查和调整,以确保组织目标的实现。所以题干体现的是领导职能。
2、2021年7月,为解决群众痛点难点堵点问题,()医保定点医疗机构和药店全部开通“一卡通行”功能,成为我国首个实现医保卡省内“一卡通行”全覆盖的省份。
A.河北省
B.山东省
C.广东省
D.浙江省
【答案】:B
【解析】该题主要考查对我国首个实现医保卡省内“一卡通行”全覆盖省份这一知识的了解。2021年7月,山东省医保定点医疗机构和药店全部开通“一卡通行”功能,成为我国首个实现医保卡省内“一卡通行”全覆盖的省份。因此正确答案为山东省。
3、公文草稿的特点不包括()。
A.尚未定型
B.非正式
C.无效力
D.未审核
【答案】:D
【解析】公文草稿是公文在正式撰写之前的原始稿件,它具有尚未定型的特点,处于不断修改完善的过程中,还未形成最终确定的文本;它是非正式的,不属于正式发布的文件;同时它是没有效力的,不能作为正式的依据来执行。而草稿在撰写过程中是需要进行审核的,审核也是草稿完善的步骤之一,所以“未审核”不属于公文草稿的特点。
4、上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成的目标以及完成工作的具体途径等作出详细规定,这种情形下应采用()。
A.感性授权
B.惰性授权
C.理性授权
D.刚性授权
【答案】:D
【解析】题目描述的是上级行政主体对下属工作的各方面都有详细规定的情况。感性授权强调根据主观感受等进行授权,与详细规定工作各方面不相关;惰性授权是上级只指示目标,对达到目标的具体事项不加干涉,让下级自主决定行动方案,不符合有详细规定的描述;理性授权更侧重于基于合理的分析等进行授权,但未突出详细规定的特点;刚性授权是对所授权力、责任、完成任务的要则、时间,均有明确规定与交代,被授权人必须严格遵守,不得有任何逾越,这与题目中上级对下属工作范围、内容、应达成目标和完成工作具体途径等都有详细规定相符合。所以应选择刚性授权。
5、克雷洛夫曾言:“现实是此岸,理想是彼岸,中间隔着湍急的河流,行动则是架在川上的桥梁。”这句话的意思是()。
A.理想是对现实生活的超越,通过行动的实践才能实现理想
B.此岸和彼岸是河流两侧,理想和现实是一回事的两个方面
C.理想总是能够实现的,只要不停的奋斗
D.理想不能脱离现实,更是不能超越现实
【答案】:A
【解析】本题旨在考查对名言所蕴含的理想与现实、行动关系的理解。名言将现实比作此岸,理想比作彼岸,中间隔着湍急河流,而行动是架在川上的桥梁,其核心意思是强调理想与现实存在距离,需要通过行动才能跨越这个距离,实现理想。理想是人们对未来的向往和追求,它是对现实生活的超越,这种超越并非空想,而是要通过具体的行动去实践。只有将理想付诸行动,在实践中不断努力,才有可能将理想变为现实。理想和现实并非一回事的两个方面,现实是客观存在的当下状况,而理想是对未来的期望和设想,二者有着本质的区别,并非简单的同一事物的不同表现。理想并非总是能够实现,即使不停奋斗,也可能受到多种因素的制约,如客观环境、个人能力和机遇等。奋斗是实现理想的重要条件,但不是唯一条件,不能简单地认为只要不停奋斗,理想就一定能实现。理想既不能脱离现实,同时它又是对现实的一种超越。理想源于现实,又高于现实,它为人们指明了前进的方向。如果理想不能超越现实,就失去了其激励人们奋斗的意义。综上所述,正确的理解是理想是对现实生活的超越,通过行动的实践才能实现理想。
6、下列生活常识中,不正确的是()。
A.在选择洗衣粉时应尽量选择含磷洗衣粉,有利于水体环境保护
B.甲醛是一种无色有味的有毒气体,新装修的房子里一般甲醛超标,所以不宜立刻入住
C.炒菜时油锅着火,应立刻盖上锅盖,隔绝空气
D.霉变的大米、花生、瓜子不能食用,因为含有黄曲霉素会危害人体健康
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所涉及的生活常识进行分析判断。含磷洗衣粉中的磷元素会导致水体富营养化,从而使藻类等水生生物大量繁殖,消耗水中的氧气,造成水质恶化,不利于水体环境保护,所以应尽量选择无磷洗衣粉。甲醛是一种无色、有刺激性气
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