- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年中共中山市委统一战线工作部招聘雇员(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、我国的人民币制度属于()。
A.金本位制
B.金银复本位制
C.银本位制
D.纸币本位制
【答案】:D
【解析】人民币制度是我国现行的货币制度。金本位制是以黄金作为本位货币的货币制度,在历史上曾存在过,但我国并未实行过金本位制。金银复本位制是同时以金币和银币作为本位币,两种货币同时流通的货币制度,这种制度在资本主义发展初期较为常见,但我国也未曾采用。银本位制是以白银作为本位货币的货币制度,在历史上一些国家和时期有过应用,不过我国同样没有实行银本位制作为主流货币制度。纸币本位制是指以国家发行的纸币作为本位货币的一种货币制度。我国人民币制度就是以不兑现的纸币——人民币为本位币,人民币不与任何金属保持固定联系,也不规定含金量。所以我国的人民币制度属于纸币本位制。
2、下列文种中,属于陈述性的上行公文是()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.意见
【答案】:B
【解析】陈述性的上行公文是指下级向上级陈述工作情况、汇报相关事项等的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,重点在于请求批准,并非单纯陈述,而是带有请求批准的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它有特定的适用范围和提交对象,不是陈述性上行公文。意见可用于上行文、下行文和平行文,其用途主要在于对重要问题提出见解和处理办法,也不是陈述性的上行公文。所以答案是报告。
3、“以上请予支持为盼”这句结尾语,适用于()。
A.请示
B.报告
C.函
D.通知
【答案】:A
【解析】“以上请于支持为盼”这句话表达了期望得到对方支持的愿望,具有协商、请求的语气。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准,重点在于请求批准相关事项,通常不用这样带有协商意味的语句结尾。报告是向上级机关汇报工作、反映情况等,目的是让上级了解相关信息,不需要使用期望对方给予支持的表述结尾。通知是上级对下级、组织对成员传达指示、布置工作等的下行文,具有权威性和指令性,也不适合用“以上请于支持为盼”结尾。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,在商洽工作等场景中,表达期望得到对方支持是合适的,所以“以上请于支持为盼”适用于函。
4、以下哪一个是最为恰当的私人物品案例()。
A.卫星广播
B.免费电台
C.诊所
D.国防
【答案】:C
【解析】私人物品是具有排他性和竞争性的物品。排他性是指可以阻止其他人使用该物品;竞争性是指一个人使用该物品会减少其他人对它的使用。卫星广播和免费电台,它们的信号一旦发出,众多用户可以同时接收,一个人收听并不影响其他人收听,不具有竞争性,而且也很难阻止他人接收信号,不具有排他性,属于公共物品。国防是为整个国家和全体公民提供安全保障,一个人享受国防安全并不影响其他人享受,不具有竞争性,同时也无法排除任何一个公民享受国防保护,不具有排他性,属于公共物品。诊所提供的医疗服务具有排他性,只有付费或者符合相关条件的人才能享受服务;同时也具有竞争性,当医生在为一个患者看病时,就不能同时为其他患者服务,会减少其他人对该医疗服务的使用,所以诊所提供的医疗服务是最为恰当的私人物品案例。
5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】:D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一,通过仲裁可以依法解决双方的纠纷,维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾,人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾,推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面,并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
6、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:A
【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受警告处分的处分期限为6
您可能关注的文档
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市第三中心医院第二批次招模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院及哈南分院招聘护理人模拟试卷及答案详解(全优).docx
- 2025年汕头市澄海区人民医院招聘专业技术人员(40人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(夺分金卷.docx
- 2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解.docx
- 2025年西市区选聘调解员的(4人)笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年安陆市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘(考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全国.docx
- 2025年佛山市第二人民医院招聘高层次人才(第一批)(6人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试.docx
- 2025年株洲市教育局直属学校高层次人才招聘(1人)笔试备考试题及1套参考答案详解.docx
- 2025年德州庆云县事业单位公开招聘工作人员考察考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合题).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺.docx
最近下载
- 征地拆迁工作总结.pptx VIP
- 二级公立医院绩效考核各指标必威体育精装版的评分标准.pdf
- 辽宁省沈阳市和平区2023-2024学年五年级下学期期末数学试题.docx VIP
- 2025-2026年部编版五年级语文下册期末试卷及答案【完整】 .pdf VIP
- 艾克幕ICOM-IC-9700_维修说明书手册.pdf
- 湖南省普通高等学校招生体育类专业统一考试评分标准和考试细则(2023年版).pdf VIP
- 医院药品破损处理管理制度.docx VIP
- 钱江贝纳利前后减震加油量列表.xls VIP
- 7.1 血液 课件 2024-2025学年北师版生物七年级下册.pptx VIP
- 曲臂车培训课件.pptx VIP
文档评论(0)