标准工时考试试题及答案.docVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

标准工时考试试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)

1.标准工时是指()。

A.正常时间加上宽放时间

B.观测时间

C.评比时间

D.快速作业时间

答案:A

2.宽放时间不包括()。

A.生理宽放

B.管理宽放

C.设备故障宽放

D.加班宽放

答案:D

3.以下哪种方法不是测定标准工时的方法()。

A.秒表测时法

B.预定动作时间标准法

C.经验估计法

D.随意猜测法

答案:D

4.标准工时的应用不包括()。

A.生产计划

B.员工绩效考核

C.成本核算

D.员工家庭住址统计

答案:D

5.在标准工时测定中,评比系数主要用于()。

A.调整观测时间

B.确定宽放时间

C.计算工资

D.安排休息时间

答案:A

6.生理宽放一般是基于()考虑。

A.员工身体疲劳

B.设备保养

C.管理流程

D.原材料供应

答案:A

7.如果观测时间为10分钟,评比系数为1.2,宽放率为10%,则标准工时为()。

A.13.2分钟

B.12分钟

C.11分钟

D.10.8分钟

答案:A

8.标准工时的制定主要是为了()。

A.提高生产效率

B.降低员工工资

C.减少设备使用

D.增加产品库存

答案:A

9.管理宽放通常占标准工时的()比例。

A.较大

B.较小

C.视情况而定

D.固定不变

答案:C

10.预定动作时间标准法是基于()。

A.大量的动作研究数据

B.随意设定的动作时间

C.个别员工的操作习惯

D.设备的运行速度

答案:A

二、多项选择题(每题2分,共10题)

1.标准工时的构成要素包括()。

A.正常时间

B.宽放时间

C.加班时间

D.准备时间

答案:AB

2.宽放时间的种类有()。

A.疲劳宽放

B.延迟宽放

C.政策宽放

D.特殊宽放

答案:ABCD

3.测定标准工时的常用方法有()。

A.工作抽样法

B.连续测时法

C.合成法

D.直接时间研究法

答案:ABCD

4.影响标准工时准确性的因素有()。

A.观测者的技能水平

B.作业环境

C.被观测者的熟练程度

D.观测工具的精度

答案:ABCD

5.标准工时在企业管理中的作用包括()。

A.生产排程

B.效率评估

C.设备能力评估

D.人员需求规划

答案:ABCD

6.以下属于宽放时间确定方法的是()。

A.连续观测法

B.工作抽样法

C.经验值法

D.历史数据法

答案:ABCD

7.在标准工时体系下,员工工资可以与()挂钩。

A.标准工时完成量

B.工作效率

C.加班时长

D.宽放时间利用率

答案:AB

8.制定标准工时需要考虑的作业条件有()。

A.温度

B.照明

C.噪声

D.工作姿势

答案:ABCD

9.标准工时调整的原因可能是()。

A.生产工艺变更

B.设备更新

C.员工技能提升

D.原材料变化

答案:ABCD

10.与标准工时相关的绩效指标有()。

A.工时利用率

B.标准工时达成率

C.生产节拍

D.作业平衡率

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共10题)

1.标准工时就是最快的作业时间。()

答案:错误

2.宽放时间是可有可无的。()

答案:错误

3.所有的企业都适用同一种标准工时测定方法。()

答案:错误

4.标准工时一旦制定就不能更改。()

答案:错误

5.员工的工作效率与标准工时无关。()

答案:错误

6.生理宽放时间对于所有员工都是一样的。()

答案:错误

7.预定动作时间标准法不需要现场观测。()

答案:错误

8.标准工时可以用于计算生产成本。()

答案:正确

9.管理宽放主要是为了应对突发的管理事件。()

答案:正确

10.工作抽样法测定标准工时的准确性不如秒表测时法。()

答案:错误

四、简答题(每题5分,共4题)

1.简述标准工时的定义。

答案:标准工时是在正常的操作条件下,以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。它由正常时间和宽放时间组成。

2.说明测定标准工时的主要步骤。

答案:首先确定观测对象和观测方法;然后进行现场观测,记录作业时间;接着对观测时间进行评比,得到正常时间;最后确定宽放时间,正常时间加上宽放时间即为标准工时。

3.列举三种宽放时间并简要解释。

答案:生理宽放,是考虑员工生理需求如休息、喝水等而给予的时间;疲劳宽放,是由于员工工作疲劳需要恢复精力的时间;管理宽放,是因管理活动如开会、物料领取等而设定的时间。

4.简述标准工时在员

文档评论(0)

揭西一朵花 + 关注
实名认证
文档贡献者

888888

1亿VIP精品文档

相关文档