售后工程师调岗方案签字(3篇).docx

第1篇

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于以下情况：

1.甲方根据市场变化和公司发展战略的需要，决定对部分岗位进行调整，以优化人力资源配置，提高工作效率。

2.乙方目前担任售后工程师一职，因个人职业发展需求及公司岗位调整的需要，经双方协商一致，决定将乙方调岗至[新岗位名称]。

3.为确保此次调岗工作的顺利进行，特制定本方案。

一、调岗背景

1.市场变化：随着市场竞争的加剧，甲方公司需要更加灵活和高效地应对市场变化，提高客户满意度。

2.公司发展：甲方公司正致力于提升整体服务水平和产品质量，调岗是为了更好地实现这一目标。

3.个人发展：乙方希望通过调岗获得新的职业发展机会，提升自身技能和职业素养。

二、调岗内容

1.岗位名称：[新岗位名称]

2.岗位职责：

-[新岗位具体职责描述]

-负责与客户沟通，解决客户问题，提高客户满意度。

-参与公司产品研发和改进，提出合理化建议。

-协助团队完成各项任务，提升团队整体业绩。

3.工作地点：[新岗位工作地点]

4.工作时长：[新岗位工作时长]

5.薪资待遇：[新岗位薪资待遇]

6.晋升空间：[新岗位晋升空间]

三、调岗流程

1.乙方接到调岗通知后，应在[通知期限]内与甲方进行充分沟通，表达个人意愿。

2.甲方根据乙方意愿和公司实际情况，决定是否批准调岗申请。

3.双方达成一致后，签订正式的调岗协议。

4.乙方按照调岗协议的要求，完成工作交接。

5.乙方按照新岗位的要求，开始新的工作。

四、调岗保障

1.甲方将为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方尽快适应新岗位。

2.甲方将确保乙方在新岗位上的权益不受侵害。

3.乙方应积极配合甲方的培训和工作安排，努力提升自身能力。

五、签字确认

1.本方案经甲乙双方充分沟通后，双方均表示同意。

2.以下为甲乙双方签字确认，本方案自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

六、其他

1.本方案一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本方案未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本方案自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]。

附件：

1.调岗协议

2.乙方工作交接清单

[注：以上内容为模板，具体内容需根据实际情况进行调整。]

第2篇

一、方案背景

随着公司业务的不断发展和市场需求的日益变化，为了优化人力资源配置，提高工作效率，满足公司战略发展需要，经公司研究决定，对现有售后工程师岗位进行调整。现将调整方案如下：

二、调整目的

1.提高售后工程师的专业技能和服务水平，满足客户更高层次的需求。

2.优化团队结构，提升团队整体执行力。

3.增强公司核心竞争力，为公司可持续发展奠定基础。

三、调整内容

1.调整岗位：将现有售后工程师岗位分为技术支持工程师、高级技术支持工程师、客户关系管理工程师三个岗位。

2.调整职责：

（1）技术支持工程师：负责为客户提供产品技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。

（2）高级技术支持工程师：负责复杂技术问题的解决，以及指导技术支持工程师工作。

（3）客户关系管理工程师：负责客户关系维护，提高客户满意度，提升客户忠诚度。

3.调整待遇：根据岗位级别和职责，调整相应待遇，包括薪资、奖金、福利等。

四、调整流程

1.自愿报名：现有售后工程师根据自身情况，自愿报名申请调岗。

2.选拔考核：公司组织选拔考核，包括笔试、面试等环节，考察申请者的专业技能、综合素质和岗位匹配度。

3.确定名单：根据选拔考核结果，确定调岗名单。

4.公示调整方案：将调整方案在公司内部进行公示，接受员工监督。

5.签字确认：调整方案公示结束后，员工签字确认，表示同意调整方案。

五、签字确认

以下为售后工程师调岗方案签字确认环节：

姓名：____________________

部门：____________________

岗位：____________________

申请调岗岗位：____________________

本人已仔细阅读并充分理解上述售后工程师调岗方案，现自愿申请调岗至（申请调岗岗位），并承诺在新的岗位上认真履行职责，为公司发展贡献力量。

特此签字确认。

签名：____________________

日期：____________________

六、实施时间

本方案自公布之日起正式实施，调整后的岗位待遇自实施之日起生效。

七、注意事项

1.员工应按照公司规定，在规定时间内完成签字确认。

2.如有员工对调整方案有异议，可向公司人力资源部提出，公司将及时予以答复和处理。

3.调岗过程中，公司人力