工作场所职业卫生管理规定.pptxVIP

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工作场所职业卫生管理规定

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目录

CATALOGUE

02

管理责任体系

03

职业危害防护措施

04

健康监护管理

05

应急与事故处理

06

监督与法律责任

01

总则与基本要求

01

总则与基本要求

PART

法规制定背景

制定职业卫生管理规定,旨在预防、控制和消除职业病危害,保障劳动者的健康权益。

保障劳动者健康

建立健全职业病防治法规体系,为职业病防治提供有力的法律保障。

完善法规体系

通过规范职业卫生管理,提高企业职业病防治水平,保障经济可持续发展。

促进经济发展

适用范围与对象

01

适用范围

本规定适用于中华人民共和国领域内存在职业病危害的用人单位。

02

适用对象

用人单位的劳动者、管理者、职业卫生技术服务机构及其从业人员。

基本原则与目标

基本原则

遵循“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。

01

总体目标

减少职业病危害,提高劳动者健康水平,促进经济和社会发展。

02

02

管理责任体系

PART

企业主体责任划分

制度建设

培训教育

健康监护

应急准备

负责制定和实施职业卫生管理制度和操作规程。

组织员工进行职业卫生培训和教育,提高员工职业卫生意识和技能。

建立健全职业健康监护档案,定期组织员工进行职业健康检查。

制定职业病危害应急救援预案,并定期组织演练。

监督检查

卫生行政部门和相关部门对企业的职业卫生工作进行监督检查和指导。

行政处罚

对违反职业卫生法律法规的企业进行行政处罚和责令整改。

监测评估

定期开展职业病危害因素监测和风险评估,为制定职业卫生政策提供依据。

宣传教育

组织和开展职业卫生宣传教育活动,提高全社会对职业卫生的认识和重视程度。

部门监管职责

人员岗位责任清单

负责人职责

企业负责人应履行职业卫生第一责任人的职责,制定并落实职业卫生管理措施。

管理人员职责

职业卫生管理人员应负责制定和实施职业卫生管理制度和操作规程,组织培训和考核。

从业人员职责

从业人员应遵守职业卫生法规和操作规程,正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品。

应急救援人员职责

应急救援人员应熟悉职业病危害应急救援预案,掌握应急救援技能和方法。

03

职业危害防护措施

PART

工程控制技术要求

密闭化

隔离操作

通风换气

应急处理

优先采用密闭化、自动化、机械化操作,减少人员直接接触有害物质。

加强工作场所的通风换气,保持空气流通,降低有害物质浓度。

设置隔离操作室,防止有害物质扩散,保护工人健康。

配备应急处理设施,如泄漏应急处理设备和救援设施等。

个体防护装备规范

防护用品

防护服装

定期检查

培训指导

根据接触危害因素的性质和强度,佩戴合适的防护用品,如防尘口罩、耳塞、手套等。

选择专用防护服装,如防静电服、防酸碱服、防辐射服等。

定期检查和更换防护用品,确保其有效性。

对工人进行个体防护装备使用培训,确保正确使用和维护。

作业环境监测标准

监测指标

制定监测指标,包括有害物质浓度、噪声、振动等。

01

监测方法

采用可靠、准确的监测方法,如定点监测、个体监测等。

02

监测频率

根据危害因素的性质和作业人员的接触情况,确定合理的监测频率。

03

数据处理

对监测数据进行处理、分析和评估,及时发现和解决问题。

04

04

健康监护管理

PART

职业健康检查制度

定期开展职业健康检查

对从事职业病危害作业的劳动者,应按照规定的周期进行职业健康检查,确保早期发现职业病危害因素。

检查结果告知与必威体育官网网址

检查内容全面

用人单位应将职业健康检查结果如实告知劳动者,并承担职业病诊断、治疗的有关费用,同时做好必威体育官网网址工作。

职业健康检查应涵盖职业病危害因素可能影响的器官和系统,确保及时发现潜在职业病。

1

2

3

劳动者或用人单位发现疑似职业病,可向当地职业病诊断机构提出申请,并提交相关材料。

职业病诊断流程

提出申请

职业病诊断机构应组织相关专家,根据劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、临床表现和医学检查结果,进行综合诊断。

医学检查与诊断

职业病诊断机构应将诊断结果书面告知劳动者及其用人单位,对于确诊的职业病,用人单位应按照国家规定给予治疗和赔偿。

诊断结果告知与处理

健康档案管理规范

用人单位应为每位从事职业病危害作业的劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保管。

档案建立与管理

档案内容完整

档案必威体育官网网址与利用

职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

用人单位应做好职业健康监护档案的必威体育官网网址工作,确保劳动者隐私不受侵犯,同时便于查阅和使用。

05

应急与事故处理

PART

应急预案制定要求

风险评估与应急资源调查

预案评审与备案

应急预案编制

预案培训与演练

针对工作场所可能存在的职业病危害,进行风险评估并调查

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