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2025太原城市职业技术学院教师招聘考试试题

（满分100分时间120分钟）

姓名：________________准考证号：_______________

一、单选题

1.大学生渴望与他人建立良好的人际关系，不愿封闭自己，这种特征是大学生人际交往动机的（）。

A.差异性

B.多样性

C.迫切性

D.单纯性

【答案】：C

2.教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？（）。

A.长期性、间接性

B.主体性、示范性

C.复杂性、创造性

D.连续性、广延性项式

【答案】：B

3.对教师职业道德的某一个方面（如道德情感、道德行为、道德修养等）所进行的评价属于教师职业道德评价法的（）。

A.动态评价

B.综合评价

C.单项评价

D.静态评价

【答案】：C

4.大学教师的（）能力具有加速器或催化剂的功能，合理使用可以收到1+1＞2的功效

A.研究能力

B.组织管理能力

C.沟通能力

D.教学能力

【答案】：B

5.高等教育的外部评价制度一般包括政府行政性评价制度和（）制度。

A.学生对学校的评价

B.学校教职工对学校的评价

C.第三方评价

D.家长对学校的评价

【答案】：C

6.高校教师专业发展的关键期是（）。

A.非关注阶段

B.任务关注阶段

C.生存关注阶段

D.自我更新关注阶段

【答案】：C

7.（）是高校教师职业道德基本原则确立的根本依据。

A.奴隶社会的道德

B.原始社会的道德

C.社会主义道德

D.资本主义道德

【答案】：C

8.大学生品德评价指标体系一般不包括（）。

A.构建程序

B.构建意义

C.构建原则

D.构建的具体指标

【答案】：A

9.高校教师在职业劳动过程中形成的情感及意志结构、心理结构、稳定的道德意识和个体内在的行为倾向，指的是高校教师的（）。

A.专业精神

B.专业人格

C.专业信仰

D.专业知识

【答案】：B

10.以下哪条原则是高等学校教学所特有的原则（）。

A.增强学生参与的原则

B.教学与

C.强化问题意识的原则

D.讲述思路为主的原则

【答案】：B

11.高等学校年经费开支标准主要由谁制定？（）。

A.学校

B.学校举办者

C.省级教育行政部门

D.教育部

【答案】：C

12.专门教育机构为各级各类教师的补充、更新而进行的一种专业性学历教育即（）。

A.教师培养

B.教师奖励

C.教师培训

D.教师考核

【答案】：A

13.人际关系的具体表现形式是（）。

A.人际沟通

B.人际互动

C.人际交往

D.亲和行为

【答案】：C

14.（）是教师职业道德评价的最高标准。

A.人的全面自由发展

B.培养四有新人

C.养成心理健康、人格健全的大学生

D.培育德智体全面发展的学生

【答案】：A

15.下列哪种成分不是品德的心理结构（）。

A.道德行为

B.道德认知

C.道德观念

D.道德情感

【答案】：C

16.在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有（）津贴。

A.特殊奉献补助

B.生活补助

C.艰苦贫困地区补助

D.特殊岗位补助

【答案】：C

17.教师道德建设的关键是（）。

A.形成教师道德激励机制

B.加强教师道德约束机制

C.健全教师道德运行机制

D.建构教师道德教育机制

【答案】：C

18.从对普遍行为制约的角度看，道德的形成过程就是（）。

A.社会文化的重构过程

B.社会关系的整合过程

C.个人素质的提升过程

D.善良意志的实践过程

【答案】：B

19.丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法，以自己的思维方式推测学生的思维方式。丁老师的行为体现了哪种效应？（）

A.首因效应

B.投射效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

【答案】：B

20.最早提出成就动机的人是（）。

A.海德

B.麦克莱兰

C.默里

D.阿特金森

【答案】：B

21.两个臭皮匠，抵过一个诸葛亮反映的群体心理现象是（）

A.从众

B.社会助长

C.群体模仿

D.社会惰化

【答案】：B

22.教师要成功进行自己的人格修养，最好采取哪种策略（）

A.“取法乎下”

B.“无法即法”

C.“取法乎中”

D.“取法乎上”

【答案】：D

23.关于高校教学方法的特点,下列表述错误的是（）

A.倡导学生合作精神的培养

B.强调传授前人已获得的知识

C.强调学生自学能力培养

D.重视学生研究能力培养

【答案】：B

24.高等学校课程编制的关键依据是（）。

A.学生需求

B.学校管理

C.教育政策

D.教师素质

【答案】：A

25.为了解决“用T、R、H、O、