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2025年鸡西市恒山区农业农村局招聘(4人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、以下人物中,不属于桐城派代表的是()。
A.方苞
B.吴敬梓
C.姚鼐
D.刘大櫆
【答案】:B
【解析】本题可通过明确桐城派代表人物,再结合各选项人物来判断答案。桐城派是我国清代文坛上最大的散文流派,其代表人物有方苞、刘大櫆、姚鼐,他们被尊为“桐城三祖”。方苞是桐城派创始人,他提倡写古文要重“义法”,追求语言的雅洁,为桐城派散文理论奠定了基础。刘大櫆发展了方苞的“义法”理论,提出“神气”说,强调文章的神气、音节、字句的统一。姚鼐则集桐城派之大成,他在方苞、刘大櫆理论的基础上,提出义理、考据、辞章三者合一的主张,使桐城派的理论更加完整和系统化。而吴敬梓是清代文学家,他的代表作《儒林外史》是我国文学史上一部杰出的现实主义长篇讽刺小说,揭露了科举制度的腐朽和社会的黑暗,但他不属于桐城派代表人物。综上,不属于桐城派代表的是吴敬梓。
2、民营企业的总经理向()负责。(注:本题虽未改动题目内容,但已按照要求去除计算机代码,使用规范用语和书面化表达)考虑到任务中“不要带注”的要求,最终答案为:民营企业的总经理向()负责。
A.股东会
B.监事会
C.董事会
D.职工代表大会
【答案】:C
【解析】这道题主要考查民营企业治理结构中总经理的负责对象。在民营企业的组织架构中,股东会是公司的最高权力机构,决定公司的重大事项,但总经理并不直接向股东会负责。监事会主要负责监督公司的经营和管理活动,以确保公司运营合法合规,总经理也不向监事会负责。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,它与总经理的负责关系不直接相关。而董事会是公司的决策机构,负责制定公司的发展战略和重大决策。总经理作为公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理工作,需要执行董事会的决策并向董事会报告工作,所以总经理向董事会负责。因此,民营企业的总经理向董事会负责。
3、下列对于收文办理主要程序相关知识对应不正确的是()。
A.签收——对收到的公文应当逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间
B.登记——对公文的主要信息和办理情况应当详细记载
C.传阅——根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示
D.催办——及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,频率为两个工作日督促一次
【答案】:D
【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办等环节。签收时需对收到的公文逐件清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间;登记要对公文的主要信息和办理情况详细记载;传阅是依据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示。而催办是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,但并没有规定频率为两个工作日督促一次,该说法错误。所以答案是错误表述对应的选项。
4、小张在工作中害怕矛盾,但工作本身就是矛盾,这所预示的是()。
A.矛盾具有普遍性
B.矛盾具有全局性
C.矛盾具有特殊性
D.矛盾具有斗争性
【答案】:A
【解析】该题主要考查对矛盾相关特性的理解。题干中表明工作本身就是矛盾,而小张在工作中怕矛盾,这体现出矛盾在工作这个范畴内是普遍存在的。矛盾的普遍性强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,即事事有矛盾;每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动,即时时有矛盾。工作作为一种客观存在的事物,必然包含着矛盾,这正是矛盾普遍性的体现。矛盾全局性并非矛盾的基本特性,它并不属于对矛盾本质特征的概括描述。矛盾特殊性是指不同事物的矛盾具有不同的特点,同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点,以及构成事物的诸多矛盾以及每一矛盾的不同方面各有不同的性质、地位和作用,题干中并未体现出工作矛盾的独特特点,所以不是强调矛盾的特殊性。矛盾的斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的属性,题干重点并非突出矛盾双方的这种对立关系。综上,答案是矛盾具有普遍性。
5、依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》的相关规定,下列做法中,法院均应予以支持,除了()。
A.小明的父亲和母亲感情破裂,小明的父亲不肯抚养小明,14岁的小明请求其支付抚养费
B.小丽的母亲因心肌梗塞住院治疗急需3万元,但小丽的丈夫拒绝支付相关费用,由于家里的主要财产均由小丽的丈夫掌管,故小丽请求分割共同财产
C.小红为竞争行政主管这一职位,背着丈夫偷偷将孩子打掉,丈夫知道后很生气,以自己的生育权被侵犯为由要求小红赔偿精神损失费3万元
D.甲背着妻子将结婚后共同购买的一处房屋赠送给乙,两年后甲与妻子离婚,妻子要求甲赔偿当初赠房行为给自己造成的损失
【答案】:C
【解析】本题可依据
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