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新就业形态下劳动者权益保障问题调查与对策建议

目录

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1新就业形态的兴起与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2劳动者权益保障的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2.1国外相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.2国内相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.3.2研究方法的选择与运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

二、新就业形态下劳动者权益保障现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1新就业形态劳动者基本特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.1行业分布与职业类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.2年龄结构与社会背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.3收入水平与工作强度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2新就业形态劳动者权益保障问题调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.3新就业形态劳动者权益保障问题成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.1法律法规滞后与缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3.2企业经营模式与逐利行为．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3.3劳动者自身维权意识薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.3.4第三方平台监管不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

三、新就业形态下劳动者权益保障问题对策建议．．．．．．．．．．．．．．．28

3.1完善法律法规体系，明确劳动关系认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.1.1修订相关法律法规，适应新就业形态发展．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.1.2明确平台用工关系认定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1.3加强法律法规的解释与适用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.2创新监管模式，强化平台责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2.1建立多部门协同监管机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.2.2运用大数据等技术手段加强监管．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.2.3推动平台内部管理制度完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.3提升劳动者权益保障水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3.1探索建立新就业形态劳动者社会保险制度．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.3.2完善劳动报酬分配机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3.3加强劳动安全卫生保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.4增强劳动者权益保护意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.4.1加强劳动法律法规宣传教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.4.2建立健全劳动者维权机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.4.3发挥工会组织的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

四、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．