工程师技术能手评选方案(3篇).docx

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展和科技进步，工程技术领域对人才的需求日益增长。为了激发工程技术人员的创新精神和工作热情，提高工程技术队伍的整体素质，培养一批具有高超技艺和丰富经验的工程技术能手，特制定本评选方案。

二、评选目的

1.激励工程技术人员的创新精神和敬业精神，提高工程技术人员的技术水平和综合素质。

2.发现和培养工程技术领域的优秀人才，为我国工程技术事业的发展提供人才保障。

3.树立工程技术人员的典型，弘扬工匠精神，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

三、评选范围

1.在我国境内注册的企事业单位、科研院所、高等院校等单位的工程技术及科研人员。

2.在工程技术领域具有丰富实践经验和技术专长的人员。

四、评选条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德。

2.具有较强的创新精神和敬业精神，在工程技术领域取得显著成绩。

3.具有丰富的实践经验和技术专长，具有较高的技术水平和业务能力。

4.在技术创新、技术改造、技术攻关等方面取得突出成绩，为推动行业发展做出重要贡献。

5.在工作中具有较强的团队协作精神和组织协调能力。

五、评选程序

1.报名阶段

（1）各单位根据评选条件，组织内部推荐，填写《工程师技术能手评选报名表》。

（2）报名人员需提供以下材料：

a.个人简历；

b.工作业绩证明；

c.相关技术成果证明；

d.荣誉证书等。

2.资格审查阶段

（1）评选委员会对报名人员进行资格审查，确定入围候选人。

（2）资格审查内容包括：

a.报名人员的基本情况；

b.报名材料的真实性；

c.报名人员的专业技术水平。

3.评审阶段

（1）评选委员会对入围候选人进行评审，评审内容包括：

a.技术水平；

b.工作业绩；

c.创新能力；

d.团队协作精神。

（2）评审方式：

a.现场评审：评选委员会对候选人进行现场提问、答辩，考察候选人的技术水平和综合素质。

b.材料评审：评选委员会对候选人的材料进行评审，包括工作业绩、技术成果等。

4.公示阶段

（1）评选委员会将评审结果进行公示，接受社会监督。

（2）公示期为5个工作日。

5.确定获奖人员

（1）评选委员会根据评审结果，确定获奖人员。

（2）获奖人员名单将在相关媒体进行公布。

六、评选结果及奖励

1.评选结果分为一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。

2.获奖人员将获得荣誉证书、奖杯和奖金。

3.获奖人员在职称评定、岗位晋升等方面将享受相关政策优惠。

七、组织实施

1.成立工程师技术能手评选委员会，负责评选工作的组织实施。

2.评选委员会由相关部门领导和专家组成。

3.评选委员会办公室设在XX单位，负责评选工作的日常事务。

八、经费保障

1.评选工作所需经费由XX单位承担。

2.经费主要用于评选活动的组织、评审、奖励等方面。

九、附则

1.本方案由工程师技术能手评选委员会负责解释。

2.本方案自发布之日起施行。

十、结语

通过实施工程师技术能手评选方案，我们将为广大工程技术人员提供一个展示才华、交流学习的平台，激发工程技术人员的创新精神和工作热情，为我国工程技术事业的发展贡献力量。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程技术领域取得了举世瞩目的成就。工程师作为技术创新和产业升级的重要力量，其技术水平和创新能力直接关系到国家科技进步和产业竞争力。为激发工程师的创新活力，提升工程师队伍的整体素质，特制定本评选方案。

二、评选目的

1.激励工程师钻研技术，提升个人技术水平。

2.推动技术创新，促进科技成果转化。

3.培养和选拔工程技术领域的优秀人才。

4.树立行业典范，弘扬工匠精神。

三、评选范围

1.在我国境内注册的企事业单位、科研院所、高等院校等机构工作的工程师。

2.具有良好的职业道德和敬业精神，热爱工程技术事业。

3.在技术创新、技术攻关、技术改造等方面取得显著成绩的工程师。

四、评选条件

1.基本条件：

-具有工程师及以上专业技术职称。

-工作年限不少于5年。

-在所在单位担任技术岗位。

2.技术能力：

-具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。

-在技术创新、技术攻关、技术改造等方面取得显著成绩。

-具有较强的技术攻关能力和解决实际问题的能力。

3.成果贡献：

-参与或主持完成的技术项目，具有较高的技术水平、经济效益和社会效益。

-获得国家或省部级科技进步奖