新常态下创新国有企业纪检监察工作研究.pdfVIP

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i引言

国有企业由于自身发展规模较大，因此在管理过程中也会受到各种各样客观因素影响，而纪检监察机关作为

监督国有企业各项工作宏观主体，在新常态背景下也遇到了更多风险和挑战，尤其是在面对国有企业参与市场竞

争中所产生问题时，纪检监察机构往往会需要花费更多时间。如何创新监察工作模式和方法，在保证监督质量效

益同时促进国有企业深入改革，是当下纪检监察机关面临主要任务。

2立足现状，分析整体

自社会发展步入新常态以来，国有企业深入调整自身完善发展改革步伐也在稳步推进。相应地，与国有企业工

作相匹配纪检监察工作，也得到了更为深入落实和开展。

从国家重视程度而言，目前我国纪检工作得到了更为广泛关注和重视。相关党纪组织和政府部门对于纪

检工作不仅召开了许多座谈会议，强调纪检工作重要性，更出台了许多纪律文件，保证纪检工作顺利进行；从国有

企业层面而言，目前我国国有企业纪检机关对自身任务和使命更为了解，对于工作更加认真负责。在国有企业

纪检工作中，企业不仅在内部打造了一支有纪律、有能力高水平纪检队伍，更是在日常纪检工作中做到了严格按

照纪律建设纪检工作，认真负责落实工作相关内容；从纪检队伍自身建设方面而言，纪检队伍也在尝试不同新方

法和新思路，将新监督管理方案落实到实际行动中。在新常态背景下，国有企业纪检监察工作，得到了综合性提升。

但同时值得注意是，纪检监察工作在开展过程中，也无可避免会存在问题。首先是行动力欠缺，当下国有

企业监督，在整体上并没有较为完善制度作为基础。在具体人员管理上，也没有严格要求，缺乏标准规范。

这就在很大程度上造成了纪检监察工作效率低下，整体作风较为散漫，积极性有待提高，且部门之间配合不够默契，

信息传递不够流畅。其次是问责机制不健全，在纪检监察机构制度构建中，问责机制设立是较为薄弱一环。这也

就意味着，纪检监察人员即使是在工作中出现重大失误，给国有企业造成严重损失，也没有在责任承担上，有明确

范围和界限。这种模式就会导致问题处理效率降低。还有就是思想认识不到位，在当下纪检监察机构中，有相当一

部分工作人员认为领导才是各项政策实施主体，忽略了自身本应当发挥作用，这样就会限制大政方针政策落实，

也会拖累国有企业深入改革步伐。最后就是国有企业纪检监察工作具有明显滞后性，工作内容，仅仅是国有企业

已经生效决策，或者是已经形成状况，进行分析和评估。相关主体，并没有重视国有企业前中后期运行监督和管

理，许多细微处问题和隐患没有进行及时处理和解决，从而导致了国有企业市场经营受挫。

3对症下药，解决问题

根据上文中所叙述当下国有企业纪检监察工作中存在问题，可以大致将创新方法和措施列为以下几点：

3.1体制强化

国有企业纪检监察工作要想从细微处实现质飞跃，就必须在宏观层面上建立科学有力体系和机制，要将相

关工作明确限制在合理范围内，用严格制度和标准进行约束，以此来作为相关主体行为规范指导，促进纪检监

察工作标准化和规范化。其中要尤为重视是纪检监察机构对国有企业监督，这样做主要目是保证国企各项工

作有序开展，从根源处避免贪污腐败产生。在制度上，要更加严格强调违法乱纪严重性，要在具体章程上明

确约束范围。在实际行动上，纪检监察主体，要对国有企业，各项方针政策落实进行全面审核，包括相应市场

操作，营销计划制定，各部门工作开展，思想意识教育等等。这样就可以在宏观和微观上共同保证国有企业管理

程序化。