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2025-06-18 发布于广东
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营养护理专科护士核心能力评价指标体系构建及应用.docx

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营养护理专科护士核心能力评价指标体系构建及应用

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（三）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、营养护理专科护士核心能力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（一）营养护理专科护士的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）核心能力的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）构建核心能力评价指标体系的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

三、营养护理专科护士核心能力评价指标体系的构建．．．．．．．．．．．．15

（一）构建原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

科学性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

系统性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

（二）指标体系框架的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

知识技能维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

执行能力维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

沟通协调能力维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

伦理道德维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

个人特质维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（三）指标筛选与权重分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

专家咨询法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

层次分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

数据统计分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

四、营养护理专科护士核心能力评价指标体系的应用．．．．．．．．．．．．44

（一）评价方法的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

问卷调查法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

观察法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

访谈法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（二）评价实施与结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

评价实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

评价结果统计与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

评价结果反馈与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

五、营养护理专科护士核心能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

（一）加强教育培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

完善培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

创新培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

加强考核评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

（二）优化工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

提供良好的工作条件．．．．．．．

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