2025版《碳酸饮料〔汽水〕生产企业事故隐患内部报告奖励管理制度》（修订版）.pdfVIP

碳酸饮料〔汽水〕生产企业

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为建立健全我公司在碳酸饮料〔汽水〕生产等环节的

安全管理工作，强化事故隐患排查治理长效机制，鼓励全体员工

积极参与安全生产管理，及时发现并消除事故隐患，预防生产安

全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共

和国食品安全法》，《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及

《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐

患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等相关法律

法规，结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事碳酸饮料〔汽水〕生产、

加工、包装及相关管理活动的部门、班组及全体员工，包括管理

人员、技术人员、各岗位人员，以及临时聘用人员和被派遣劳动

者。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告

事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全

质量的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

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一、人的不安全行为：

1.操作人员未穿戴防水防滑鞋或防静电工作服，进入潮湿或

粉尘作业区域（如碳酸饮料灌装车间、原料投料区）。

2.未经审批擅自进入受限空间（如二氧化碳储罐、糖浆储存

罐）作业，未执行通风、测氧、防爆等安全措施。

3.杀菌或灌装岗位人员未按工艺要求设定温度、压力参数，

导致杀菌不彻底或灌装压力异常引发爆瓶风险。

4.管理人员违章指挥，要求无资质人员操作特种设备（如叉

车、压力容器、二氧化碳充装系统）。

5.忽视安全警示标志，私自拆除灌装线防护栏、遮挡紧急停

止按钮或关闭气体报警装置。

6.未按规定进行岗位交接班，未传递设备故障、工艺参数异

常或安全隐患信息。

7.酒后上岗或疲劳作业，导致操作失误引发烫伤、碰撞或设

备损坏事故。

8.未经安全培训的新员工独立操作杀菌设备或灌装机，缺乏

应急处理能力。

9.故意隐瞒原料变质、设备漏水等隐患，未及时上报处理。

10.在生产车间吸烟或使用明火，未按规定处理易燃易爆废

弃物（如酒精残液、二氧化碳泄漏）。

11.员工未佩戴防尘口罩清理糖浆结晶、包装碎屑，导致吸

入粉尘危害。

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12.外包人员未接受安全教育，擅自触碰自动化生产线控制

面板或违规操作设备。

二、设施设备的不安全状态：

1.杀菌锅、二氧化碳储罐等压力容器未定期校验安全阀、压

力表，存在超压爆炸风险。

2.电气设备未选用防爆型，配电箱未密封，电线私拉乱接且

未穿管保护，存在火花引爆风险。

3.灌装线金属探测器失灵，异物（如金属片、塑料屑）混入

产品未检出，导致消费者伤害。

4.消防器材配置不足或过期失效，未按规定进行定期检查和

维护。

5.水处理设备（多介质过滤器、活性炭过滤器）未定期更换

滤芯，导致微生物超标或化学残留。

6.排水系统未设置水封地漏，异味气体倒灌或虫害侵入风险

高。

7.通风系统进气口靠近污染源，空气过滤网未定期清洗，车

间空气质量不达标。

8.设备润滑部位使用非食品级润滑剂，存在油污污染风险。

9.储罐液位、温度监测数据不准确，远程监控系统失效，无

法及时发现泄漏或超温。

10.叉车未定期检验，载重超限或刹车失灵，未安装防倾覆

装置。

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11.内包材消毒设备（如紫外线杀菌器）故障未修复，包装

瓶微生物超标。