安全员职业资格认定聘用合同.docxVIP

安全员职业资格认定聘用合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方担任安全员一职，经双方平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任安全员岗位工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

贯彻执行国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规和标准，协助制定并落实甲方的安全生产规章制度和操作规程。

负责对甲方的生产经营场所、设备设施等进行日常安全检查和隐患排查，及时发现并报告安全问题，提出整改措施，并跟踪整改情况直至隐患消除。

组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全技能，负责新员工入职安全培训和定期安全知识更新培训。

参与制定安全生产应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

负责安全事故的调查、分析和处理工作，提出防范措施和处理意见，及时向上级主管部门报告事故情况。

监督检查劳动防护用品的发放、使用和管理情况，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

对甲方的危险化学品、易燃易爆物品等进行安全管理，确保储存、使用符合安全规定。

完成上级领导交办的其他安全生产相关工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的生产经营场所，包括但不限于[具体地点1]、[具体地点2]等。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、职业资格认定

（一）认定条件

1.乙方应具备国家规定的安全员相关职业资格证书，证书名称为[具体证书名称]，证书编号为[证书编号]。

2.乙方应具有[X]年以上相关工作经验，熟悉安全生产管理工作流程和方法。

3.乙方应具备良好的身体素质和心理素质，能够适应工作环境和工作强度的要求。

（二）认定程序

1.乙方应在签订本合同前，向甲方提供相关职业资格证书原件及复印件，供甲方审核。

2.甲方组织相关人员对乙方的职业资格进行审核，审核内容包括证书的真实性、有效性，工作经验的真实性等。

3.审核通过后，甲方确认乙方具备担任安全员岗位的资格，并在本合同中予以明确。

（三）重新认定

在合同履行期间，如国家相关政策法规发生变化，对安全员职业资格要求有所调整，乙方应按照甲方要求参加重新认定。如乙方未能通过重新认定，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除本合同。

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由乙方自行安排。

3.实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间按照甲方依法制定的相关规定执行，以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。

五、劳动报酬

（一）试用期工资

乙方在试用期内的工资为每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。

（二）试用期满后工资

试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

1.基本工资为每月____元。

2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。绩效工资每月最高不超过____元。

3.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放，具体发放标准和时间由甲方根据实际情况确定。

甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

（三）工资调整

根据甲方的经营