- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年中国国际工程咨询有限公司社会招聘补招笔试参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、信息时代公民个人信息更显珍贵,各种信息泄露行为层出不穷,但相关规定仍显滞后,完善法规________,这样才能维护个人隐私。
填入画横线部分最恰当的一项是()。
??A:刻不容缓
??B:时不我待
??C:切合时宜
??D:势在必行
正确答案选项:A
解析:分析可知,信息时代信息泄露现象很多,但相关的规定却滞后,在此背景下,应当快速完善法规,故横线处要体现完善法规的急
您可能关注的文档
- 2025山西汾飞发展集团有限公司市场化选聘职业经理人拟录用人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年“才聚齐鲁成就未来”山东能源集团权属企业山东融信通信息服务有限公司山能商业保理(天津)有限公司社会招聘5人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年上半年浙江永康市产业投资集团有限公司公开招聘合同制员工15人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年下半年五粮液集团公司招聘838人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年下半年肇庆市属国有企业公开招聘管理人员112人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中临集团临汾工程有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中交城市投资(金华)有限公司招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中储粮吉林分公司招聘(74人)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国三峡新能源(集团)股份有限公司社会招聘60人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国中信集团有限公司总部应届高校毕业生招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国大唐集团有限公司法律专业校园春季专项招聘20人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国安能集团置业有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国广电山东网络有限公司聊城市分公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国恩菲工程技术有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国核工业集团四〇四厂区招聘100人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国水电十四局秋季校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国烟草总公司内蒙古自治区公司应届高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国煤科太原研究院招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年中国电信思南分公司招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)