- 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年宜昌市猇亭区招聘化工园区专职工作人员(6人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、()是每份正式公文都必须具备的。
A.必威体育官网网址等级和期限
B.紧急程度
C.标题
D.主送机关
【答案】:C
【解析】必威体育官网网址等级和期限并非每一份正式公文都需要,只有涉及必威体育官网网址内容的公文才会标注。紧急程度同样不是每份公文必备,只有当公文有紧急处理需求时才会标明。主送机关也不是必须的,比如公告、通告等公文,通常是面向社会公众发布,没有特定的主送机关。而标题是每一份正式公文都必须具备的要素,它能够概括公文的主要内容,让收文者快速了解公文主旨。所以答案是标题。
2、联合行文时()排列在前。
A.先签署意见的机关
B.签署时提出意见的机关
C.主办机关
D.协办机关
【答案】:C
【解析】联合行文是指两个或两个以上的机关联合发文,为了明确文件的主导和责任归属,通常主办机关在前,协办机关在后。先签署意见的机关和签署时提出意见的机关并不能作为联合行文排序的依据,协办机关应在主办机关之后。所以联合行文时主办机关在前。
3、公文作者指的是()。
A.公文起草者
B.机关领导
C.具有合法身份的组织
D.上级领导机关
【答案】:C
【解析】公文作者是制发公文并对其负全责的机关和组织。公文起草者只是负责撰写公文具体内容的工作人员,并非公文的法定作者;机关领导个人不能代表公文的主体,公文代表的是机关或组织的意志;上级领导机关与公文作者的概念不同,上级领导机关可能会对下级机关的公文进行指导或审批,但不是公文本身的作者。而具有合法身份的组织才是公文真正的作者,能够以自己的名义行使权力和承担义务,制发和发布公文。所以正确答案是具有合法身份的组织。
4、2018年4月22日,人力资源和社会保障部在福州签发首张全国统一的(),其具有身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。
A.电子社保卡
B.电子医保卡
C.电子助困卡
D.电子信息卡
【答案】:A
【解析】2018年4月22日,人社部在福州签发首张全国统一的电子社保卡。电子社保卡具备身份凭证、信息记录、自助查询、医保结算、缴费及待遇领取、金融支付等功能。电子医保卡主要侧重于医保方面的结算等功能,不具备如缴费及待遇领取、全面的身份凭证等电子社保卡所涵盖的广泛功能。电子助困卡通常是针对特定困难群体设置用于帮扶救助相关事务,并非全国统一且不具备题干中所描述的综合功能。电子信息卡是一个较为宽泛的概念,不特指具有题干所列举具体功能且由人社部签发的卡片。所以正确答案是电子社保卡。
5、办公室明确禁止吸烟,但仍有部分员工未严格遵守规定,继续在办公室吸烟,且被发现后未受到相应惩罚。两周后,在办公室吸烟的人数逐渐增多,该现象反映的是心理学中的()。
A.墨菲定律
B.木桶效应
C.破窗效应
D.马太效应
【答案】:C
【解析】此现象反映的是破窗效应。破窗效应指的是如果环境中的不良现象被放任存在,会诱使人们仿效,甚至变本加厉。在这个案例中,办公室原本有禁止吸烟的规定,但部分员工违反规定吸烟未受惩罚,这种不良现象被放任,导致两个星期后在办公室吸烟的人数逐渐增加,符合破窗效应的特征。而墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;木桶效应是说一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板;马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。这些定律均不符合该情景所反映的心理现象。
6、根据新修改的个人所得税法,自2019年1月1日起,纳税人无需再办理年所得()以上自行纳税申报。
A.10万元
B.12万元
C.9万元
D.11万元
【答案】:B
【解析】2019年1月1日起实施新修改的个人所得税法后,纳税人无须再办理年所得12万元以上自行纳税申报。这是因为新个税法对纳税申报制度进行了调整和完善,综合所得按年计税、预扣预缴等新的征收方式使得年所得12万元以上自行纳税申报这一规定不再适用。所以正确答案对应的是题目中原本表述为选项B的内容。
7、下列属于人身权的是()。
A.就业权
B.财产权
C.肖像权
D.劳动权
【答案】:C
【解析】人身权是指民事主体依法享有的与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利,可分为人格权与身份权。就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利,它属于劳动权利的一部分,并非人身权。财产权是以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利,与不直接具有财产内容的人身权不同。肖像权属于人格权的一种,人格权是人身权的重要组成部分,它是公民对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利,直接关系到公民的人
您可能关注的文档
- 2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的笔试备考试题及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年延安市宝塔区高新学校招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才模拟试卷附答案详解(巩固).docx
- 2025年山东省海洋科学研究院(青岛国家海洋科学研究中心)公开招聘模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年大连市西岗区教育系统自主招聘应届毕业生(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优).docx
- 2025年兰州工业学院考核招聘急需紧缺专业人才(第一批)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025山东济宁市泗水县事业单位招聘(卫生类)38人模拟试卷附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年东北农业大学人才招聘(58人)笔试备考试题附答案详解(实用).docx
- 2025年杭锦后旗卫健系统招聘事业编制人员(23人)模拟试卷附答案详解(突破训练).docx
- 2025年海城市面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才(36人)模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 安徽省宣城中学2025届九年级自主招生数学试题(含答案) .pdf VIP
- 2024北京石景山三年级(下)期末数学试题及答案.pdf VIP
- 人工智能与法律(西南政法大学)中国大学MOOC(慕课)章节测验试题(答案).pdf
- 脓胸术后的护理查房.pdf VIP
- 公路桥梁技术状况评定标准 [中国] 2011年版.docx VIP
- 操作规程培训提升生产效率的有效手段课件.pptx VIP
- 中华人民共和国特种设备安全法-2014年1月1日实施.doc VIP
- 二沥青路面施工阶段工程质量监理的内容与方法.docx VIP
- 一沥青路面施工准备阶段监理内容与方法.doc VIP
- 人教版数学四年级下册第五单元《三角形》大单元整体教学设计.pdf
文档评论(0)