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劳动法试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.7

B.8

C.9

D.10

答案：B

2.劳动合同的试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

3.以下哪种情形下用人单位可以解除劳动合同（）。

A.劳动者患病在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答案：C

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

5.最低工资标准一般采取（）形式。

A.月最低工资标准

B.周最低工资标准

C.日最低工资标准

D.小时最低工资标准

答案：A

6.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：A

7.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.拒绝执行

B.进行抵制

C.要求经济补偿

D.要求精神赔偿

答案：A

8.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。

A.职工代表大会

B.工会

C.董事会

D.监事会

答案：A

9.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

答案：C

10.社会保险中基本养老保险个人缴费比例一般为本人工资的（）。

A.8%

B.10%

C.12%

D.15%

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动者权利的有（）。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

答案：ABCD

2.劳动合同应当具备以下条款（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

答案：ABCD

3.以下哪些情形下劳动合同终止（）。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

答案：ABCD

4.用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

答案：ABCD

5.劳动争议的解决方式有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

6.女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

答案：ABCD

7.以下关于工资支付说法正确的有（）。

A.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人

B.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

C.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.用人单位可根据自身经营情况决定是否支付加班工资

答案：ABC

8.下列属于劳动保护费用的有（）。

A.工作服费用

B.解毒剂费用

C.清凉饮料费用

D.安全帽费用

答案：ABCD

9.我国的社会保险包括（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：ABCD

10.订立劳动合同的原则包括（）。

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.协商一致原则

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）

答案：错误

2.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

答案：正确

3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（）

答案：正确

4.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（）

答案：正确

5.劳动争议仲裁不收费。（）

答案：正确

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（