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第1篇
一、评审目的
为了规范和加强工程技术人员的职业发展,提高工程技术人员的业务水平和综合素质,促进企业技术创新和人才培养,特制定本中级工程师评审方案。
二、评审原则
1.公平、公正、公开原则:评审过程应遵循公平、公正、公开的原则,确保评审结果的客观性、公正性和权威性。
2.业绩导向原则:以工程技术人员的实际工作业绩为主要评审依据,注重其实际贡献和创新能力。
3.分类评审原则:根据不同专业领域,制定相应的评审标准和程序。
4.综合评价原则:对工程技术人员的职业道德、业务能力、工作业绩、团队协作等方面进行全面评价。
三、评审对象
本评审方案适用于在企业从事工程技术工作,具备中级工程师任职资格的人员。
四、评审条件
1.学历要求:具有国民教育系列本科及以上学历,专业对口。
2.工作年限要求:从事工程技术工作满4年。
3.职业道德要求:具有良好的职业道德,遵守国家法律法规,无违法违纪行为。
4.业务能力要求:具备中级工程师所需的专业知识和技能,能够独立完成本专业范围内的技术工作。
5.工作业绩要求:在工程技术工作中取得显著成绩,具有一定的创新能力和实际贡献。
五、评审程序
1.自我申报:符合评审条件的工程师向所在单位提出申请,填写《中级工程师评审申报表》。
2.单位审核:单位对申报人员的资格进行审核,确保申报材料真实、完整。
3.专业评审:成立中级工程师评审委员会,对申报人员进行专业评审。评审委员会由相关领域的专家组成,负责对申报人员的业务能力、工作业绩、职业道德等方面进行综合评价。
4.公示:评审结果在单位内部进行公示,接受全体员工的监督。
5.资格认定:公示无异议后,由单位向相关部门提交中级工程师资格认定申请。
六、评审标准
1.学历、职称:具备国民教育系列本科及以上学历,取得初级工程师职称。
2.工作年限:从事工程技术工作满4年。
3.职业道德:具有良好的职业道德,遵守国家法律法规,无违法违纪行为。
4.业务能力:
(1)掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能,能够独立完成本专业范围内的技术工作。
(2)熟悉本专业相关法律法规、技术标准和规范。
(3)具备一定的技术创新能力和实际应用能力。
5.工作业绩:
(1)在工程技术工作中取得显著成绩,具有一定的创新能力和实际贡献。
(2)参与或主持完成过一定数量的技术项目,取得良好的经济效益和社会效益。
(3)在技术攻关、技术改造、技术革新等方面取得突出成绩。
6.团队协作:具有良好的团队协作精神,能够与其他专业技术人员密切配合,共同完成工作任务。
七、评审结果及使用
1.评审结果分为合格、不合格两种。
2.合格者,由单位颁发中级工程师资格证书。
3.中级工程师资格证书作为专业技术人员的职业资格证书,是其在企业内部晋升、职称评定、岗位竞聘等方面的依据。
八、附则
1.本方案由企业人力资源部负责解释。
2.本方案自发布之日起实施。
3.本方案如与国家相关政策法规相抵触,以国家相关政策法规为准。
4.本方案如有未尽事宜,由企业人力资源部负责解释和修订。
第2篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展,工程技术人才队伍日益壮大。为激励工程技术人才不断提升自身素质,提高工程技术水平,促进工程技术人才的合理流动和优化配置,现制定本中级工程师评审方案。
二、评审原则
1.公平公正原则:评审过程公开透明,确保评审结果公平公正。
2.实事求是原则:评审内容真实反映工程技术人员的实际水平。
3.严谨规范原则:评审程序严谨规范,确保评审质量。
4.逐级评审原则:评审分为个人申报、单位审核、评审委员会评审、公示等环节。
三、评审对象
本方案适用于在企事业单位、社会团体、个体工商户等组织工作的,具有工程技术背景,具备中级工程师任职资格条件的人员。
四、评审条件
1.学历要求:具有相关专业大专及以上学历。
2.工作经历要求:具备3年以上工程技术岗位工作经历。
3.专业能力要求:
(1)熟悉本专业相关法律法规、政策标准、技术规范。
(2)具备较强的工程实践能力,能够独立承担工程项目的设计、施工、监理等工作。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4.荣誉奖励要求:在工程技术领域取得一定成绩,获得市级以上科技进步奖、优秀工程奖等荣誉。
5.继续教育要求:参加继续教育,每年累计学时不少于120学时。
五、评审程序
1.个人申报:符合条件的工程技术人员向所在单位提出申请,填写《中级工程师评审申报表》。
2.单位审核:单位对申报人员的基本条件、工作业绩、继续教育等进行审核,签署意见后报送评审委员会。
3.评审委员会评审:评审委员会对申报人员进行评审,评审内容包括:
(1)申报人员的学历、工作经历、专业能力等基本条件。
(2)申报人员的
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