困难职帮扶工程实施方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、前言

为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用，切实维护困难职工的合法权益，根据我国工会工作的总体要求和实际情况，特制定本实施方案。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实新发展理念，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以服务职工群众、维护职工合法权益、增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力为重点，切实做好困难职工帮扶工作。

三、工作目标

1.完善困难职工帮扶体系，实现帮扶工作制度化、规范化、常态化。

2.提高帮扶工作的针对性和实效性，确保帮扶措施精准到位。

3.加强帮扶工作队伍建设，提升帮扶工作水平。

4.形成全社会共同参与困难职工帮扶的良好氛围。

四、工作原则

1.坚持以人为本，以职工为中心，关注困难职工的生活状况。

2.坚持分类指导，根据困难职工的不同情况，采取有针对性的帮扶措施。

3.坚持依法帮扶，确保帮扶工作在法律框架内进行。

4.坚持公开透明，确保帮扶工作的公正性和公信力。

5.坚持共建共享，广泛动员社会力量参与困难职工帮扶。

五、帮扶对象及范围

1.帮扶对象：具有我国户籍，在我市企事业单位、社会组织就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的职工及其家庭成员。

2.帮扶范围：因病、因灾、因意外事故等原因造成生活困难的职工家庭。

六、帮扶措施

1.生活救助：对符合帮扶条件的困难职工家庭，按照国家和当地政府的有关规定，给予生活救助。

2.医疗救助：对因病造成生活困难的职工家庭，通过医疗救助、慈善救助等方式，减轻其医疗负担。

3.教育救助：对因家庭困难导致子女无法正常就读的职工家庭，给予教育救助。

4.就业援助：为困难职工提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，帮助其实现再就业。

5.临时救助：对突发性、临时性困难职工家庭，给予临时救助。

6.法律援助：为困难职工提供法律咨询、法律援助等服务，维护其合法权益。

7.精神慰藉：关注困难职工的心理健康，开展心理疏导、心理咨询等服务。

七、帮扶工作流程

1.申请：困难职工向所在单位或社区工会组织提出帮扶申请。

2.审核认定：工会组织对申请材料进行审核，对符合条件的困难职工进行认定。

3.帮扶实施：根据困难职工的具体情况，采取相应的帮扶措施。

4.跟踪管理：工会组织对帮扶措施的实施情况进行跟踪管理，确保帮扶效果。

5.总结评估：定期对帮扶工作进行总结评估，不断改进帮扶工作。

八、保障措施

1.加强组织领导，成立困难职工帮扶工作领导小组，统筹协调帮扶工作。

2.建立健全帮扶工作机制，明确帮扶工作职责，确保帮扶工作有序开展。

3.加大资金投入，确保帮扶资金及时到位，用于帮扶困难职工。

4.加强宣传引导，提高全社会对困难职工帮扶工作的关注和支持。

5.强化监督检查，确保帮扶工作的公正性和公信力。

九、实施步骤

1.制定帮扶工程实施方案，明确帮扶工作目标、任务和措施。

2.开展困难职工调查摸底，建立困难职工档案。

3.组织实施帮扶措施，确保帮扶工作落到实处。

4.定期开展帮扶工作总结评估，不断完善帮扶工程实施方案。

5.建立长效机制，确保帮扶工作持续开展。

十、预期效果

通过实施困难职工帮扶工程，使困难职工的生活得到明显改善，家庭收入稳步提高，子女教育、医疗等权益得到保障，就业能力得到提升，精神面貌焕然一新，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和发展作出积极贡献。

十一、结语

困难职工帮扶工程是一项长期、艰巨的任务，需要我们共同努力、持续奋斗。让我们以高度的责任感和使命感，全力以赴做好困难职工帮扶工作，为职工群众创造一个更加美好的生活。

第2篇

一、工程背景

随着我国社会经济的快速发展，就业形势日益严峻，尤其是对于困难职业人群，如残疾人、下岗职工、农村转移劳动力等，他们在就业过程中面临着诸多困难和挑战。为了切实解决困难职业人群的就业问题，提高他们的生活水平和幸福感，特制定本实施方案。

二、工程目标

1.提高困难职业人群的就业率和收入水平；

2.提升困难职业人群的职业技能和综合素质；

3.促进困难职业人群融入社会，实现自我价值；

4.构建和谐劳动关系，促进社会稳定。

三、工程原则

1.公平公正原则：确保困难职业人群在就业过程中享有平等的机会和权益；

2.分类指导原则：针对不同困难职业人群的特点，实施差异化的帮扶措施；

3.效率优先原则：优化帮扶流程，提高帮扶效率；

4.社会参与原则：广泛动员社会力量，形成帮扶合力。

四、工程内容

（一）就业援助

1.职业培训：针对困难职业人群的特点，开展职业技能培训，提高他们的就业竞争力。

2.职介