青蓝工程验收课活动方案(3篇).docx

第1篇

一、活动背景

青蓝工程是我国教育领域一项旨在促进青年教师快速成长的重要举措。通过经验丰富的老教师（蓝方）与青年教师（青方）的结对，实现教学技能、教育理念和师德修养的传承与提升。为了检验青蓝工程实施的效果，确保青年教师能够在短时间内达到教育教学的基本要求，特举办青蓝工程验收课活动。

二、活动目标

1.全面检验青年教师通过青蓝工程培训后的教学水平和综合素质。

2.促进青年教师教育教学能力的提升，使其尽快适应教育教学工作。

3.为老教师提供展示教学成果的平台，激发教学热情，促进教学经验交流。

4.加强学校内部师资队伍建设，提高整体教育教学质量。

三、活动时间

2023年10月15日至10月25日

四、活动地点

学校多功能厅、各学科教研组办公室

五、活动对象

1.参与青蓝工程的青年教师

2.结对老教师

3.全体教师

六、活动内容

（一）活动前期准备

1.成立青蓝工程验收课活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。

2.制定详细的活动方案，明确活动流程、时间安排、评价标准等。

3.组织青年教师进行验收课的选题、备课和试讲。

4.安排老教师进行听课、评课，为青年教师提供指导和建议。

（二）活动具体安排

1.第一阶段：准备阶段（10月15日-10月18日）

-青年教师完成验收课的选题、备课和试讲。

-老教师根据自身专业特长，选择听课科目和教师。

2.第二阶段：验收课展示阶段（10月19日-10月22日）

-青年教师按照抽签顺序进行验收课展示。

-老教师认真听课，做好记录，并填写听课评价表。

-同年级、同科目教师参与听课，共同学习、交流。

3.第三阶段：评课交流阶段（10月23日-10月25日）

-老教师根据听课情况，对青年教师的课堂教学进行评价，并提出改进意见。

-青年教师结合老教师的评价，进行反思和总结。

-组织全体教师进行经验交流和分享，共同提高教育教学水平。

（三）活动评价

1.青年教师评价标准：

-教学内容：准确、完整、有深度。

-教学方法：灵活多样，富有启发性。

-教学效果：学生参与度高，学习效果好。

-教学态度：认真负责，充满激情。

2.老教师评价标准：

-听课认真，记录详细。

-评价客观公正，提出建设性意见。

-积极参与评课交流，分享教学经验。

七、活动保障

1.学校领导高度重视，提供必要的经费和物质保障。

2.教务处负责活动的组织协调，确保活动顺利进行。

3.各教研组积极配合，确保青年教师顺利开展验收课。

4.全体教师积极参与，共同促进青蓝工程的有效实施。

八、预期成果

通过本次青蓝工程验收课活动，预期达到以下成果：

1.青年教师教育教学能力得到显著提升。

2.老教师教学经验得到有效传承。

3.学校师资队伍建设得到加强。

4.整体教育教学质量得到提高。

九、总结

青蓝工程验收课活动是学校师资队伍建设的重要组成部分，通过本次活动，将进一步促进青年教师快速成长，为学校教育教学事业的持续发展奠定坚实基础。

第2篇

一、活动背景

青蓝工程是我校实施的一项旨在加强青年教师培养的工程，通过“师带徒”的形式，帮助青年教师快速成长，提升教育教学水平。为确保青蓝工程的有效实施，学校决定举办青蓝工程验收课活动，以此检验师徒结对成果，促进青年教师的专业发展。

二、活动目标

1.全面检验青蓝工程实施效果，确保师徒结对目标的达成。

2.促进青年教师教学能力的提升，增强教育教学水平。

3.提高教师团队的整体素质，推动学校教育教学质量的提高。

4.增强教师之间的交流与合作，营造良好的教育教学氛围。

三、活动时间

2023年10月15日至11月5日

四、活动地点

学校各年级教室及会议室

五、活动对象

1.青蓝工程结对导师及青年教师

2.学校领导、教务处、教科研部门等相关人员

六、活动内容

（一）活动前期准备

1.成立活动领导小组：由学校校长担任组长，教务处、教科研部门负责人担任副组长，各年级组长、教研组长为成员。

2.制定活动方案：明确活动目标、内容、时间、地点、参与人员等。

3.通知相关人员：通过学校内部通知、微信群、邮件等方式，告知活动安排及注意事项。

4.准备验收课材料：青年教师准备教学设计、课件、教学反思等材料，导师准备指导记录、评价意见等材料。

（二）活动实施

1.青年教师展示课：

-每位青年教师准备一节展示课，内容涵盖学科教学、班级管理等方面。

-展示课时间控制在40分钟以内，课后进行10分钟的教学反思。

-导师在课前进行指导，课后进行点评，提出改进意见。

2.导师点评课：

-导师对青年教师的展示课进行点评，包括教学