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锚定未来：大学生职业锚解析与企业管理策略构建

一、绪论

1.1研究背景与意义

随着高等教育的普及，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。近年来，高校毕业生人数持续攀升，2024届高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加21万人，就业市场竞争愈发激烈。在这样的背景下，大学生如何找准职业方向，企业如何有效管理和吸引人才，成为亟待解决的问题。

职业锚理论由美国埃德加?施恩教授提出，它指的是当一个人不得不做出职业选择时，无论如何都不愿放弃的职业中的至关重要的东西和价值，包括个人的才干、动机、价值观等。职业锚在个人职业发展中起着关键作用，它为大学生提供了清晰的职业定位，帮助他们明确自身