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总监聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商一致，特订立本合同。

一、聘用目的及岗位

甲方聘用乙方担任_____总监岗位工作，旨在进一步提升公司运营管理及整体业绩表现。乙方将在该岗位上负责公司的日常管理、战略规划、团队领导及业务推进等工作。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。试用期为XX个月，自____年__月__日至____年__月__日。

三、岗位职责及要求

1.乙方应在甲方规定的岗位职责范围内，充分行使职权，恪尽职守，严格遵守甲方的各项规章制度及国家法律法规。

2.乙方需确保公司年度业务目标的实现，推动公司战略发展计划的实施。

3.乙方需领导和管理团队，确保团队的高效运作和执行力。

4.乙方需参与公司重要决策，为公司发展提出建设性意见。

5.乙方应保持良好的职业道德，遵守行业规范，不得从事与公司利益冲突的活动。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本薪酬为人民币______元/月（税前），根据年度绩效评估结果进行调整。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有公司规定的年假、病假等假期制度。

4.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作地点。

甲方应按合同约定支付乙方薪酬。

甲方应提供乙方必要的工作条件和资源支持。

2.乙方的权利与义务：

乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

乙方应遵守甲方的规章制度，忠于职守，不得从事损害甲方利益的活动。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方协商一致或一方有违约行为导致合同无法继续履行的，可以解除本合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

4.违约责任：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

位置：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

位置：_____________________________

联系电话：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方发展需要，经甲、乙双方协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方公司________总监职务。

二、聘用期限

本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用期满后，如双方继续合作，可重新签订聘用合同。

三、工作职责及要求

1.乙方负责公司的日常运营管理，包括但不限于战略制定、团队管理、业务推进等方面的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，履行下列职责：

制定公司发展战略规划，明确公司发展方向。

组织制定公司年度经营计划和财务预算。

领导公司各部门开展工作，完成公司年度经营目标。

监督指导各部门工作，协调解决工作中出现的问题。

加强与客户的沟通与合作，保持良好的客户关系。

履行其他由甲方安排的合理职责。

3.乙方应遵守公司