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厂子员工宿舍管理制度

一、总则

1.目的

为加强厂子员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于在厂子内住宿的所有员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、文明居住的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。

二、宿舍分配与调整

1.分配依据

根据员工工作地点、岗位需求及宿舍实际情况，综合考虑进行宿舍分配。优先安排同部门员工同住，便于沟通协作。

2.分配流程

新员工入职时，由人事部门根据宿舍床位情况进行统一分配，并通知员工入住时间及相关注意事项。员工需在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续。

3.调整规定

因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，员工应提前向宿舍管理部门提出申请。经审核同意后，由宿舍管理部门统一安排调整，并通知相关员工做好搬迁准备。

三、住宿标准

1.房间设施配备

每间宿舍配备床铺、桌椅、衣柜等基本生活设施，确保员工生活便利。

宿舍内提供水电设施，保障员工正常使用。

2.住宿人数规定

根据宿舍房间面积及设施情况，合理确定每间宿舍的住宿人数上限，原则上不超过[X]人。

3.卫生标准

宿舍应保持整洁卫生，地面无垃圾、污渍，桌面、床铺等摆放整齐。

定期进行卫生清扫，公共区域由宿舍管理部门统一安排清洁人员打扫，房间内部由住宿员工自行负责。

四、宿舍安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器（如电炉、热得快等），防止发生火灾事故。

配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查维护，确保其性能良好。

员工应熟悉消防器材的使用方法和疏散通道位置，严禁在宿舍内堆放易燃、易爆物品。

2.财物安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品可交宿舍管理部门代为保管。

离开宿舍时，应关好门窗，锁好个人物品，防止财物被盗。

3.人身安全

员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，维护良好的宿舍秩序。

注意宿舍周边环境安全，避免与外界发生冲突。

五、宿舍卫生管理

1.个人卫生要求

员工应保持个人整洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。

个人物品应摆放整齐，保持宿舍内空气清新。

2.公共区域卫生

公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）应每天进行清扫，保持干净整洁。

定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。

3.卫生检查

宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。

对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改，如多次整改仍不合格，将给予相应处罚。

六、宿舍作息管理

1.作息时间规定

员工应遵守厂内作息时间，按时起床、休息。

晚上熄灯时间为[具体时间]，熄灯后应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理部门报备，并在规定时间内陪同访客离开宿舍。

访客不得在宿舍内留宿，如有特殊情况需留宿的，应提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可留宿。

七、宿舍设施维护与报修

1.设施维护责任

宿舍内设施由住宿员工负责日常维护，如发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。

宿舍管理部门定期对设施进行检查，对于正常损耗的设施及时进行维修或更换。

2.报修流程

员工发现设施损坏后，填写《宿舍设施报修单》，详细说明损坏情况及所在宿舍房间号。

将报修单交至宿舍管理部门，宿舍管理部门接到报修单后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

八、宿舍违规处理

1.违规行为界定

违反宿舍安全、卫生、作息等管理规定的行为均属于违规行为。

具体违规行为包括但不限于：私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内酗酒赌博、不按时作息、卫生不达标等。

2.处理方式

对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。

对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚，并在员工绩效考核中予以体现。

3.申诉机制

员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向宿舍管理部门提出申诉。宿舍管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并给予答复。

九、附则

1.制度解释权

本制度由厂子人事部门负责解释。

2.制度修订

本制度将根据实际情况适时进行修订，修订后的制度将及时公布并通知员工。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效实施。

[厂子名称]人事部门

[具体日期]