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自考专业(人力资源管理)模拟试题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)系统运行后,保证系统可靠性的技术措施主要有:设备冗余技术、负荷分布技术和()
A.双机方式
B.系统重新组合技术
C.数据拷贝
D.分级的客户-服务器技术
正确答案:B
2、(单选题)数据库管理系统常见的3种数据模型是()
A.网状、关系和语义
B.层次、关系和网状
C.环状、层次和关系
D.网状、键状和层次
正确答案:B
3、(单选题)由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于()
A.合伙制企业
B.个人业主企业
C..有限责任公司
D.股份有限公司
正确答案:A
4、(单选题)通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()
A.一般企业文化
B.表层企业文化
C.中层企业文化
D.深层企业文化
正确答案:B
5、(单选题)2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()
A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理
正确答案:A
6、(单选题)“养兵千日,用兵一时”,这句话说明了人才使用过程中的()
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
正确答案:C
7、(单选题)关于统计表制作的要点,下列说法正确的是?
A.不应有数字时用符号“x”表示
B.某项资料免填时用符号“一”表示
C.数字为0时要写出来
D.某数与相邻数字相同时,可用“同左”、“同上”等字样代替
正确答案:C
8、(单选题)最低工资标准的制定主体是()
A.国务院
B.省、自治区、直辖市人民政府
C.人力资源和社会保障部
D.财政部
正确答案:B
9、(单选题)下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
正确答案:C
10、(单选题)下列不属于土地使用权的是()
A.土地承包经营权
B.房地产抵押权
C.宅基地使用权
D.地役权
正确答案:B
11、(单选题)以性别(男、女)为标准对研究对象进行分类,这属于?
A.按组距分类
B.按单值分类
C.按数量标志分类
D.按品质标志分类
正确答案:D
12、(单选题)学校利用校庆进行广泛的社会宣传,这一活动本身表明它重视塑造自己的
A.文化形象
B.产品形象
C.社区形象
D.环境形象
正确答案:A
13、(单选题)组成中央处理器的是运算器、控制器和()
A.CPU
B.总线
C.Cache
D.寄存器
正确答案:D
14、(单选题)领导工作中,协调关系的基础是()
A.目标
B.公正
C.及时
D.利益
正确答案:D
15、(单选题)依据我国反垄断法规定,对垄断协议予以豁免时,不要求经营者承担举证责任的情形是()
A.经营者为改进技术的
B.经营者为研究开发新产品的
C.经营者为降低成本的
D.经营者为保障对外贸易中的正当利益的
正确答案:D
16、(单选题)人本主义心理学的开创者是
A.马斯洛
B.法约尔
C.德鲁克
D.詹姆斯
正确答案:A
17、(单选题)当组织与环境发生某种冲突时,为了摆脱被动局面,应采取的公关活动方式是
A.建设型公关
B.防御型公关
C.进攻型公关
D.矫正型公关
正确答案:C
18、(单选题)在企业的识别系统中,属于企业文化的意识形态范畴的是
A.CI
B.MI
C.VI
D.BI
正确答案:B
19、(单选题)下列选项中由《合同法》调整的是()
A.劳动合同
B.收养协议
C.建设工程合同
D.婚约
正确答案:C
20、(单选题)智力属于
A.一般能力
B.特殊
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