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《工会法》知识竞赛培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.必威体育精装版修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日

C.2022年3月1日

D.2022年6月1日

答案：C

解析：2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成了对《中华人民共和国工会法》的修改，新修订的《工会法》自2022年3月1日起施行。

2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿组建

C.依法成立

D.依法组建

答案：A

解析：《工会法》第二条规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.工资收入

B.劳动收入

C.劳务收入

D.薪酬收入

答案：B

解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

4.工会推动用人单位开展（），对用人单位履行劳动法律法规、保障职工权益情况进行监督。

A.民主管理

B.民主监督

C.民主决策

D.民主协商

答案：D

解析：新修订的《工会法》规定工会推动用人单位开展民主协商，对用人单位履行劳动法律法规、保障职工权益情况进行监督。

5.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.职工代表大会

B.职工大会

C.会员大会

D.会员代表大会

答案：A

解析：《工会法》第三十五条规定，工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

6.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.当地人民政府

C.人民法院

D.劳动争议仲裁委员会

答案：A

解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请劳动行政部门依法作出处理。

7.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A

解析：《工会法》第二十九条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。

8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

D.工会有权

答案：D

解析：《工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.必须

D.应当

答案：B

解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

10.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。

A.应当提出意见

B.可以提出意见

C.必须提出意见

D.有权提出意见

答案：D

解析：《工会法》第二十七条规定，企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

11.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。

A.检查

B.监督

C.监察