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国土职工安全管理制度

总则

一、目的

为了加强国土职工的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有国土职工，包括正式职工、劳务派遣职工和临时用工人员。

三、管理原则

1.安全第一，预防为主：始终把职工的安全放在首位，通过预防措施，减少安全事故的发生。

2.全员参与：全体国土职工都应参与到安全管理工作中来，共同维护安全环境。

3.分级管理：按照公司的管理层次，实行分级管理，明确各级管理人员的安全职责。

4.持续改进：不断总结经验教训，持续改进安全管理工作，提高安全管理水平。

四、管理机构及职责

1.公司设立安全管理委员会，负责公司安全管理工作的领导和决策。安全管理委员会由公司总经理担任主任，分管安全的副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。

2.安全管理委员会的主要职责：

（1）制定公司安全管理方针和目标；

（2）审议批准公司安全管理制度和安全技术规程；

（3）决定公司安全管理工作的重大事项；

（4）组织开展安全检查和隐患排查治理工作；

（5）对公司安全管理工作进行考核和奖惩。

3.公司安全管理部是公司安全管理工作的归口管理部门，负责公司安全管理工作的具体实施和监督检查。安全管理部设部长1名，副部长2名，安全管理人员若干名。

4.安全管理部的主要职责：

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全管理制度；

（2）制定公司安全管理工作计划和安全技术措施计划，并组织实施；

（3）组织开展安全宣传教育和培训工作，提高职工的安全意识和安全技能；

（4）组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患；

（5）对公司安全管理工作进行监督检查，督促各部门和职工落实安全管理制度和安全技术规程；

（6）参与公司安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施；

（7）建立健全公司安全管理档案，做好安全管理信息的收集、整理和归档工作。

5.各部门设立兼职安全员，负责本部门的安全管理工作。兼职安全员由部门负责人担任，或指定专人担任。

6.兼职安全员的主要职责：

（1）贯彻执行公司的安全管理制度和安全技术规程，落实本部门的安全管理工作；

（2）组织开展本部门的安全宣传教育和培训工作，提高职工的安全意识和安全技能；

（3）组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患；

（4）对本部门的安全管理工作进行监督检查，督促职工落实安全管理制度和安全技术规程；

（5）参与公司安全事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施；

（6）及时向安全管理部报告本部门的安全管理情况和安全事故情况。

安全管理制度

一、安全教育培训制度

1.新职工上岗前必须经过三级安全教育培训，即公司级安全教育培训、部门级安全教育培训和班组级安全教育培训。三级安全教育培训时间不得少于24学时。

2.公司级安全教育培训由安全管理部负责组织，主要内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司的安全管理制度、安全操作规程等。

3.部门级安全教育培训由部门负责人负责组织，主要内容包括本部门的安全管理制度、安全操作规程、安全注意事项等。

4.班组级安全教育培训由班组长负责组织，主要内容包括本班组的安全管理制度、安全操作规程、安全注意事项、劳动防护用品的使用等。

5.转岗职工、复工职工和特种作业人员必须经过相应的安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。

6.安全教育培训应定期进行，每年至少组织一次全员安全教育培训，时间不得少于8学时。

7.安全教育培训应注重实效，采用多种形式，如集中授课、现场演示、案例分析等，提高职工的安全意识和安全技能。

8.安全教育培训应建立档案，记录职工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。

二、安全检查制度

1.公司定期组织安全检查，每月至少组织一次全面安全检查，每季度至少组织一次专项安全检查。

2.安全检查应采取自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合的方式，全面排查安全隐患。

3.安全检查应包括以下内容：

（1）安全管理制度的执行情况；

（2）安全操作规程的执行情况；

（3）安全设施的完好情况；

（4）劳动防护用品的使用情况；

（5）作业现场的安全状况；

（6）隐患排查治理情况等。

4.安全检查应填写安全检查记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、存在的问题及整改措施等。

5.对检查中发现的安全隐患，应及时下达安全隐患整改通知书，明确整改责任人和整改期限，并跟