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大制造出海专题报告

领英大制造行业人才全球化报告

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2025大制造出海专题报告全集

核心摘要

核心摘要

?制造业仍是全球经济核心，中国制造占据领先地位。2023年全球制造业增加值达16.18万亿美元，占全球GDP比重16.7%；中国制造业增加值达4.8万亿美元，占全球28.9%，位居世界第一；制造业出口占全球商品贸易总额近80%，中国制造占出口总额的98.9%。

?制造企业出海迈入“全球一体化”阶段，人才是关键支点。出海历经产品、资本、产能到全球协同四阶段；越来越多企业在东南亚、欧洲进行绿地投资与本地化运营；全球人才布局、跨文化管理与本地适配能力成为企业制胜关键。

?智能化与绿色化升级加速，技术人才供需矛盾突出。仅8%的制造企业实现智能制造深度布局；AI工程师、电气工程师等人才全球供不应求，呈高流动、高竞争趋势；ESG与合规成为新刚需，绿色人才嵌入全链路。

?传统强国招聘难，文化与制度壁垒制约人才落地。日本电气工程师多为50岁以上银发人才，跳槽意愿低；德国人才流动性低，签证慢、工会强、文化差异大；企业需从雇主品牌、柔性用工、校企合作等多维突破。

?领英助力制造业以数据和AI驱动全球人才战略落地。通过AI生成候选人摘要、定制InMail、技能路径推荐等提升招聘效率；构建“全球平台+区域单元”的组织架构，强化本地敏捷响应；提供行业大数据与人才地图，辅助企业制定精准出海策略。

前言

制造业的觉醒年代：敢变者赢未来十年

走进智能工厂，机械臂与AR眼镜工程师如双人舞般协同作业——这不是科幻，而是全球制造业的革命现场。量子计算突破物理极限，生物合成重塑化工根基，AI每周刷新工程师认知。但传统制造业正遭遇双重冲击：年轻人为联名款支付三倍溢价，标准化工厂却亏损加剧；跨国企业协调全球供应链如玩高难度俄罗斯方块，转型成本高昂让决策者如履薄冰——全球制造业正面临“变或死”的生死抉择。

破局者总在危机中开辟新路。东方新能源企业以“电池共享+租用”颠覆卖车逻辑，东南亚工厂借直播倒逼生产透明，让“柔性制造”成为逆袭利器。这揭示：产业转移只是表象，全球价值网络正在重组——电池巨头在海外建回收生态，装备商在当地培育技术人才，本质是输出产业操作系统；从抢市场到定标准，某东方企业将技术写入国际规则，完成从“规则执行者”到“制定者”的质变；碳关税倒逼下，数字化领先者将抢占5-10年先机。

变革核心是锻造“工业多面手”：工程师需兼具技术狂热与商业头脑，既雕琢产品也设计盈利模式；设计师用数字孪生技术对工厂进行百万次虚拟优化，提前避险；合规官化身“产业外交官”，在国际谈判中以法律为盾、策略为矛，将环保成本转为技术壁垒；AI科学家加速创新，但总工程师的经验仍是安全底线。

领英人才解决方案是这场革命的“通关秘籍”：用技能图谱挖掘人才潜力，以AI导师批量培养未来战士，全球搜罗人才“黑马”。变革无旁观席，企业必须成为破局者或出局者。率先完成认知迭代、组织重构、生态再造的企业，将镌刻工业史。此刻，我们正站在决定未来十年的临界点。

王茜LinkedIn（领英）中国区总经理

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