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现代服务劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX有限公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事XXXXX工作。甲方因工作需要可对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方的工作内容和职责由甲方根据工作需要确定，并依法制定规章制度。乙方应按照甲方制定的规章制度和操作流程完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，并保证乙方的休息与身心健康。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假制度。具体休假时间及方式由甲方根据工作需要安排。

四、劳动报酬

1.甲方应按照本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的工资标准为XX元/月，其中试用期工资为XX元/月。

2.甲方应根据乙方的实际工作表现和效益，给予乙方提成或奖金。具体提成或奖金发放标准和时间由甲方根据实际效益和公司规定确定。

3.乙方在劳动合同期满后，如甲方继续留用，应重新签订劳动合同，并在合同中明确劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。具体购买时间和标准由甲方根据公司规定和地方规定确定。

2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方或其亲属相应的工伤待遇和抚恤金。具体待遇和标准由甲方根据公司规定和地方规定确定。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。具体医疗期和待遇标准由甲方根据公司规定和地方规定确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品及劳动工具。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业病防护知识的培训和指导，为乙方提供必要的职业病防护措施和检测设备。乙方应配合甲方做好职业病防护工作。

3.因甲方未按照规定提供劳动保护措施和职业病防护措施，导致乙方患病或残疾的，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由甲方根据公司规定和法律法规确定。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方的岗位职责由甲方根据工作需要制定。

2.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得从事有损甲方利益的活动。乙方违反必威体育官网网址义务则视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的正常工作调动和安排，不得无故旷工、迟到、早退。具体考勤制度由甲方根据公司规定制定。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。但甲方应在试用期满前书面通知乙方解除劳动合同，并说明解除理由和依据。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

在合同期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。但乙方应提前XX日以书面形式通知甲方解除劳动合同，并说明解除理由和依据。如因未提前通知给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由乙方根据实际损失情况确定。如双方

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[合同生效日期]

一、合同双方

1.甲方（雇