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正规解聘合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

公司名称：____________________

注册位置：____________________

乙方（雇员）：____________________

姓名：____________________

职位：____________________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方的工作解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

经甲方对乙方的职位需求和工作表现进行综合评估，因以下原因决定解除与乙方的雇佣关系：____________。乙方对此表示理解和接受。

二、解聘日期

双方同意，本合同的终止日期为______年______月______日。在此日期之后，乙方将不再担任甲方公司的职位，并终止与甲方的雇佣关系。

三、待遇及补偿

1.工资结算：乙方在甲方工作的工资将按照实际工作天数进行结算，直至解聘日期。甲方应在解聘后X个工作日内完成工资结算并支付。

2.补偿金：甲方将向乙方支付______元作为解聘补偿金。该补偿金包括但不限于解除雇佣关系的补偿、必威体育官网网址费和其他约定事项的费用。该补偿金的支付方式和时间将在双方签署本合同后X个工作日内完成。

四、必威体育官网网址义务

乙方承诺在解聘后一定期限内（如X年），不会泄露甲方商业机密、客户资料等敏感信息，并尽到必威体育官网网址义务。如有违反，乙方将承担法律责任。

五、工作交接

乙方应在解聘前与甲方完成必要的工作交接，包括但不限于项目资料、办公用品、设备等的归还和交接工作。工作交接完成后，双方应签署交接清单。

六、法律责任与义务

双方应遵守本合同的各项条款，如有一方违反合同条款，应承担相应的法律责任。此外，甲乙双方还应履行与解聘相关的其他法律责任和义务。

七、争议解决

如甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同内容应当真实、准确，双方对合同内容负有必威体育官网网址责任。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

乙方（雇员）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方之间原有的雇佣关系，根据双方协商一致，为明确解聘事宜，达成如下协议：

一、解聘事由

甲方因________原因，决定对乙方进行解聘。双方均理解并接受此决定，不存在任何劳动争议。

二、解聘日期

本协议的签订日期为解聘日，自该日起，乙方不再担任甲方公司的职位。

三、待遇结算

1.薪资结算：乙方在甲方公司的薪资将结算至解聘日，甲方将在解聘后_____个工作日内完成支付。

2.福利处理：对于乙方在甲方公司应享有的福利，包括但不限于年终奖、保险等，按照甲方公司政策进行结算。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及解聘后，应对在甲方公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址责任。

2.在一定期限内（通常为_____年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

如甲乙双方因本协议的解释、执行产生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的解释权归甲方所有。本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人：____________________日期：____________________日期：____________________联系电话：__