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2025年东城区教育委员会所属事业单位第二批招聘(472人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、以隐蔽、间接、潜移默化的方式绕开对方的心理防线,属于()。
A.明示
B.诱示
C.暗示
D.请示
【答案】:C
【解析】明示是直接明白地表示或表达,并非隐蔽、间接和潜移默化的,所以不符合题目描述。诱示主要侧重于通过诱导的方式来引导对方,重点在诱导,并非强调隐蔽、间接与潜移默化绕开心理防线的特点。暗示是指不明白表示意思,而用含蓄的言语或示意的举动使人领会,其具有隐蔽、间接、潜移默化的特点,能够绕开对方的心理防线,符合题目表述。请示是指请求指示,和绕开对方心理防线没有关系,不符合题意。因此,正确答案是暗示。
2、初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是()。
A.公平原则
B.平均原则
C.集中原则
D.效率原则
【答案】:D
【解析】初次分配主要由市场机制形成,是指企业单位内部的分配。在初次分配中,依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义,一般是再分配中需要重点考虑的内容,再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配,目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式,这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则,不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据,集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念,与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。
3、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用
【答案】:B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程,自行招聘不符合规定;事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的,能确保招聘人员符合岗位要求,符合相关条例;事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘,有特殊情况可按其他方式进行,所以“一律采用公开招聘”表述错误;招聘翻译现场直接录用,没有经过公开招聘完整流程,不符合事业单位人事管理规范。因此,符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。
4、《中华人民共和国民法典》的施行日期是()。
A.2020/07/01
B.2020/10/01
C.2021/01/01
D.2021/05/01
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,这是我国法治建设的一个重大标志性成果。2020年7月1日、2020年10月1日和2021年5月1日并非《中华人民共和国民法典》的施行日期。因此正确答案是2021年1月1日。
5、顾客赵某在某酒店的公用洗手间滑倒,导致眼镜摔碎。经调查发现,是由于酒店清洁工刘某清洁不彻底,使得地面湿滑,进而造成赵某摔倒。那么,赵某的损失应由()。
A.自己承担
B.酒店承担全部责任
C.刘某承担全部责任
D.酒店和刘某共同承担责任
【答案】:B
【解析】在该案例中,赵某在酒店公用洗手间滑倒摔碎眼镜,是因为酒店清洁工刘某清洁不彻底导致地面湿滑。根据《中华人民共和国民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。刘某作为酒店员工,清洁洗手间属于执行工作任务,其清洁不彻底致赵某摔倒的行为是职务行为,所以应由酒店承担全部责任,而不是赵某自己承担,也不是刘某个人承担全部责任或者酒店和刘某共同承担责任。
6、下列公文除()之外,都应加盖发文机关的印章。
A.函
B.通告
C.通报
D.会议纪要
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,按照公文处理规定,这几类公文通常都要加盖发文机关的印章,以体现公文的严肃性和有效性。而会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,一般不加盖印章,它主要是作为内部交流和存档使用,重在记录会议的核心内容和决议。所以答案是会议纪要。
7、在我国现行税制体系中,房产税、车船税、城镇土地使用税属于()。
A.流转税
B.所得税
C.财产税
D.关税
【答案】:C
【解析】该题主要考查对我国现行税制体系中不同税种分类的理解。在我国现行税制体系里,财产税是以纳税人所有或属其支配的财产为课税对象的一类税收。房产税是以房屋为征税对象,按房屋
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