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2025年正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才的(2人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、填入画横线①处作为这篇公文的发文字号,正确的是()。
A.国办发〔2019〕040号
B.国办发(2019)40号
C.国办发〔2019〕40号
D.国办发(2019)第40号
【答案】:C
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01)。选项中国办发表示发文机关代字,这里年份是2019年,应使用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号40号,不加“第”字,不编虚位。所以正确的发文字号为国办发〔2019〕40号。
2、某旅游城市有一款特殊的纪念品商品,店主黄阿姨能够凭借经验迅速判断出顾客可接受的价格区间。所以,即便售卖的是相同商品,每次销售的价格都有所不同。黄阿姨的做法属于()。
A.一级价格歧视
B.二级价格歧视
C.三级价格歧视
D.营销手段
【答案】:A
【解析】本题可根据不同价格歧视类型以及营销手段的定义,结合题干中店主黄阿姨的销售做法进行分析。价格歧视是指以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法,可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视也被称为完全价格歧视,即厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。在本题中,店主黄阿姨一眼便能看出来顾客能够接受的价格范围,并且针对不同顾客以不同价格销售同样的商品,这意味着她是按照每个顾客愿意支付的最高价格来定价销售的,符合一级价格歧视的特征。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。题干中并没有体现出根据消费数量段来确定价格的相关信息,所以该做法不属于二级价格歧视。三级价格歧视是指厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。这里并没有涉及到不同市场或不同消费群的区分,因此该做法也不属于三级价格歧视。营销手段是指企业为了满足消费者需求,达成交易并实现企业目标,所采取的一系列策略和方法。题干中黄阿姨主要是根据顾客能接受的价格范围进行定价,本质上属于价格歧视行为,并非一般意义上的营销手段。综上,该做法属于一级价格歧视。
3、保障人民群众()安全是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命
B.财产
C.生命和财产
D.生命和健康
【答案】:C
【解析】《安全生产法》的制定目的在于全方位保障人民群众的权益。生命和财产是人民群众最为核心的利益所在,仅保障生命安全而忽视财产安全,或仅保障财产安全而忽略生命安全,都不能完整地体现保障人民群众权益的要求。健康虽然也是重要方面,但在《安全生产法》制定目的的语境下,生命和财产安全的表述更为全面和精准地概括了保障的范畴。所以制定《安全生产法》的目的之一是保障人民群众生命和财产安全。
4、在市场经济条件下,下列不属于政府经济职能的是()。
A.保障职能
B.参数调节职能
C.价格决定职能
D.间接的资源配置职能
【答案】:C
【解析】在市场经济条件下,政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控和市场监管等,以营造良好的市场环境,促进经济健康稳定发展。保障职能,指政府通过建立和完善社会保障体系等,为经济发展提供稳定的社会环境,是政府经济职能的重要组成部分。参数调节职能,即政府通过运用财政政策、货币政策等经济参数对宏观经济进行调节,以实现经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等目标,属于政府的经济职能。间接的资源配置职能,政府可以通过制定产业政策、税收政策等手段,引导资源在不同产业、地区之间的合理流动,提高资源配置效率,也是政府经济职能的体现。而价格决定职能,在市场经济中,价格主要由市场供求关系来决定。市场机制通过价格的波动来调节生产和消费,实现资源的有效配置。政府通常不应直接干预价格的形成,而是维护市场的公平竞争环境,防止价格垄断和不正当价格行为等。所以价格决定职能不是政府的经济职能。
5、《事业单位人事管理条例》是我国第()部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:A
【解析】《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。此条例于2014年4月25日由国务院公布,自2014年7月1日起施行,它的颁布填补了事业单位人事管理方面缺乏系统规范的行政法规的空白,在事业单位人事管理历史上具有里程碑意义,为事业单位人事管理提供了基本的法律遵循和规范依据。所以正确选项对应的内容是“一”。
6、江苏省盐城市毗邻()。
A.东海
B.南海
C.黄海
D.渤海
【答案】:C
【解析】该题主要考查江苏省盐城市的地理位置相关知识。江苏省盐城市地处中国大陆东部沿海,其毗邻海域为黄海
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