成都市事业单位劳动合同范本：试用期管理与考核.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

成都市事业单位劳动合同范本：试用期管理与考核

甲方（用人单位）：

甲方名称：成都市事业单位

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期管理

1.试用期期限

乙方在甲方处工作的试用期期限为______个月。

试用期的起始日期为______年______月______日。

2.试用期工作内容

乙方在试用期内应按照甲方的工作要求，完成下列工作：

（1）熟悉工作环境和岗位职责；

（2）完成甲方分配的各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训和学习。

二、试用期考核

1.考核内容

甲方对乙方在试用期的表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作；

（5）遵守规章制度。

2.考核方式

甲方将根据乙方的工作表现，定期进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。

三、试用期工资与福利

1.试用期工资

乙方在试用期的工资为______元/月。

试用期满后，根据乙方考核结果和甲方相关规定，调整乙方工资。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年假；

（4）节日福利。

四、试用期转正

1.转正条件

（1）试用期内无严重违纪行为；

（2）工作表现良好，符合岗位要求；

（3）考核合格。

2.转正程序

试用期满前，甲方将对乙方进行考核，考核合格后，甲方应在试用期满后______个工作日内，与乙方签订正式劳动合同。

五、试用期管理与考核

1.试用期管理

乙方在甲方处工作的试用期期限为______个月。

试用期的起始日期为______年______月______日。

乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，完成各项工作任务，并接受甲方的考核。

2.试用期考核

甲方将对乙方在试用期的德、能、勤、绩进行全面考核。

考核内容包括但不限于：

（1）思想政治表现；

（2）工作能力；

（3）工作态度；

（4）工作成绩；

（5）团队合作；

（6）遵守规章制度。

考核结果将作为乙方是否转正的依据。

六、转正与解除

1.转正

试用期满，经考核合格的乙方，甲方将与其签订正式劳动合同。

乙方转正后，工资待遇、福利待遇等按照正式劳动合同执行。

2.解除

试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

七、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方同意在合同期满前______个月（具体时长）进行续签或终止合同。

2.合同续签

合同期满前，如双方同意续签合同，应在本合同期满前______个月（具体时长）书面通知对方。

八、终止与解除

1.合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方退休；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.合同解除

合同解除按照国家有关法律法规和本合同约定执行。

甲方因故解除合同，应当提前______个月（具体时长）书面通知乙方，并按照规定支付经济补偿金。

九、试用期管理与考核

1.试用期管理

乙方在甲方处工作的试用期期限为______个月。

试用期的起始日期为______年______月______日。

乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，完成各项工作任务，并接受甲方的考核。

2.试用期考核

甲方将对乙方在试用期的德、能、勤、绩进行全面考核。

考核内容包括但不限于：

（1）思想政治表现；

（2）工作能力；

（3）工作态度；

（4）工作成绩；

（5）团队合作；

（6）遵守规章制度。

考核结果将作为乙方是否转正的依据。

十、转正与解除

1.转正

试用期满，经考